大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工业园区工伤保险条例解读的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工业园区工伤保险条例解读的解答，让我们一起看看吧。
工业园区五险一金标准？
一金是指住房公积金版 现在园区自己交权8%，公司交8%，也就是你一个月的住房公积金的值是你税前薪水的16%，五险包括养老、工伤、生育、失业和医疗，一共占你薪水的11%。
2
一、根据苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类***的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。
二、乙类***中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23%（单位15%，个人8%），医疗占5%（单位3%，个人2%），工伤占1%（单位1%），失业占1%（个人1%），生育占1%（单位1%）
在工厂干活操作不当受伤谁的责任？
在工厂干活操作不当而受伤当然你应该负主要责任，因你违反的单位的劳动纪律也就是违章操作，当然工厂的管理者也负有一定的责任，对你的安全教育工作没有做到位，导致事故的发生。不管谁的责任受伤应当按照工伤做处理，这是国家明文规定的。
当然是伤者的责任。
一是安全自保意识较差。没有真正从思想上树立安全第一，生命至上的观念。
二是违章操作。
正规操作，干放心活干标准活的意识还比较淡薄，毛手毛脚大大咧咧的现象己然存在。
三是业务素质还有待于提高。
对自己的业务还一知半解，满足于说得过去就行，没有精益求精和不到长城非好汉的精神。
在工厂干活操作不当受伤了。如果买了工伤保险的，由保险部门责任。申请工伤理赔，由保险部门调查，审核来该怎样理赔，如果没有工伤保险的，由工厂负责，但是原因是自己操作不当造成的后果，所以本人也要承担一部分责任，看情节严重程度来决定。
苏州工业园区社保2023年缴费标准？
总比例：30.8%（另加工伤）
单位缴纳比例：20.3%（另加工伤）
个人缴纳比例：10.5%
各险种缴纳比例：
备注：根据《市***办公室印发关于健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施办法的通知》（苏府办〔2022〕207号），自2023年1月1日起，在职职工个人账户每月由个人缴纳的基本医疗保险费计入，计入标准为本人参保缴费基数的2%，单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金。
附：苏州工业园区工伤保险费基准费率表
温馨提示：微信搜索并关注【苏州本地宝】公众号，聊天对话框回复【社保】获取最新社保缴费基数、社保app下载入口、社保账户查询入口、办理指南等。
到此，以上就是小编对于工业园区工伤保险条例解读的问题就介绍到这了，希望介绍关于工业园区工伤保险条例解读的3点解答对大家有用。