大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例丧葬补助金为的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例丧葬补助金为的解答，让我们一起看看吧。
2021年工伤丧葬费？
计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。 丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区度职工月平均工资为4000元，那么该地区2019年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。
二、丧葬费计算标准
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
一、2021年丧葬费新标准
丧葬费计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。
二、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
三、丧葬费的法律规定有哪些
《工伤保险条例》
工伤死亡赔偿抚恤金如何计算？工伤死亡赔偿金支付方式有哪些？
就在前几天呢，最新的2021年工伤死亡一次性补助标准来了，请记住这个数字876680元，而且这个数字全国不分地域一概使用，奉劝各位老板呢，一定要给员工上足保险，否则一旦出事儿，一朝回到解放前
依据《工伤保险条例》，我们工伤死亡待遇一般有三项：
第一，丧葬补助费。所在地区六个月的上年度社会平均工资。2018年大家都使用2017年社会平均工资，2017年北京市社会平均工资是8467元，青岛市是5309元。注意，一些地区会有好几个社会平均工资。比如天津市用于计算养老待遇的是7073元，但是用于计算工伤丧葬待遇的是5607元。
第二，一次性工亡补助金。为了体现同命同价的原则，国家是按照上年度全国城镇人均可支配收入的20倍进行补助。
2017年，全国城镇人均可支配收入是36396元，20倍是727920元。
第三，供养亲属抚恤金。这个是为了保障因工死亡职工生前以主要生活来源、无劳动能力的职工直系亲属的基本生活。
标准是配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤老和孤儿在此基础上提升10%。
供养抚恤金之和，不得超过职工原工资百分之百的标准。
供养亲属的资格要根据职工去世时的资格确定。曾经遇到一个王大姐，她丈夫去世时她没有到退休年龄，可是很快到50岁了没有退休金。这种情况很可怜，不过确实也不能享受遗属待遇了，希望规定能更完善一些。
工伤赔偿金支付，一般都是要求提供经过公证的继承证明或者相应继承人的委托书，才可以打到某一个人的账户上。也有的是支付给用人单位，有用人单位支付。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例丧葬补助金为的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例丧葬补助金为的2点解答对大家有用。