大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东莞特定人员工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍东莞特定人员工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
广东省东莞市工伤赔偿标准？
回答如下：根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》规定，广东省东莞市的工伤赔偿标准如下：
1. 医疗费用：工伤医疗费用由工伤保险基金支付，包括一般医疗费、住院伙食补助费、住院伙食补助费、护理费等。医疗费用根据实际治疗费用进行报销。
2. 工亡丧葬费：工人因工死亡的，按照当地规定的标准支付丧葬费用。
3. 伤残津贴：工人因工致残的，按照伤残程度和工资水平，支付伤残津贴。伤残津贴标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，分为一级至十级，具体标准为工资的百分之六十至百分之一百五十。
4. 丧失劳动能力津贴：工人因工丧失全部劳动能力的，支付丧失劳动能力津贴。丧失劳动能力津贴标准为工资的百分之六十至百分之一百五十。
5. 一次性伤残补助金：工人因工致残的，根据伤残程度和工资水平支付一次性伤残补助金。补助金标准根据工人伤残程度和工资水平的不同而定。
需要注意的是，具体的工伤赔偿标准可能会因地区和个案的不同而有所差异，建议咨询当地工伤保险部门或相关法律机构以获取最准确的信息。
2023年东莞市工伤长期发放津贴几月上调？
根据东莞市人社局发布的消息，2023年工伤保险待遇将进行调整，其中长期发放津贴将上调至18个月。这意味着，受到工伤的职工在获得医疗救治后，将可获得更长时间的津贴支持，以补偿因工伤造成的收入损失。
这一调整有助于提高职工的保障水平，也反映了***对职工权益的重视和关注。
请问在东莞工伤十级伤残赔偿标准是多少？
根据提供的信息，以下是关于东莞十级工伤伤残赔偿标准的概述：
一次性伤残补助金：十级工伤伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。如果本人的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照该工资的300%计算；如果低于60%，则按照60%计算1。
残疾赔偿金：十级工伤伤残的残疾赔偿金根据受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。具体的金额取决于受害人的年龄，如六十周岁以上的人，年龄每增加一岁可以减少一年；七十五周岁以上的人，按五年计算1。
医疗费：工伤职工的医疗费用实报实销，包括住院、康复训练及工伤复发的费用1。
护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理时，由所在单位负责1。
根据中国法律法规规定，东莞地区的工伤十级伤残赔偿标准是由失能程度和基础赔偿金两部分组成。失能程度从60%至75%不等，基础赔偿金为20.68万元至25.85万元不等。此外，还会根据工人实际的工作年限、月均工资等因素进行适当的调整。但要注意，任何人身伤害赔偿都是根据各种具体情况进行综合考虑后确定的，因此在处理工伤十级伤残赔偿时，建议咨询专业律师，以获得更准确的信息和建议。
一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
到此，以上就是小编对于东莞特定人员工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于东莞特定人员工伤保险条例的3点解答对大家有用。