大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于贵州省工伤保险条例的意见的问题，于是小编就整理了4个相关介绍贵州省工伤保险条例的意见的解答，让我们一起看看吧。
贵州省9级工伤能赔偿多少？
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资***待遇不变，由单位按月支付。 计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，你要注意：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 计算：本人工资X9=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照贵州省实施《工伤保险条例》办法规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算九级伤残的剩余月数最多不得超过8个月，2010年毕节职工平均工资为28498元，月平均为2374.83元（2011年毕节职工平均工资要在今年4、5月份公布），按8个月计算 计算：2374.83X8=18998.67元 如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。 如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。 如果单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付。
2021贵州工伤保险调整后的额度？
根据国家人力***社会保障部《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见，结合上年度全省职工平均工资增长、居民消费价格指数变化等情况，贵州省制定出台《关于调整全省工伤职工伤残津贴和供养亲属抚恤金待遇的通知》，对贵州省工伤职工伤残津贴和供养亲属抚恤金待遇做出调整。
2019年12月31日前（含12月31日）因工致残或患职业病，经劳动能力鉴定为一至六级伤残，领取伤残津贴且未办理退休手续的人员属于调整对象。为体现对伤残程度高的工伤职工适当倾斜，并考虑贵州省两年调整一次的频率，综合确定本次调整伤残津贴的具体标准：一级伤残人员每人每月增加450元；二级伤残人员每人每月增加430元；***伤残人员每人每月增加410元；四级伤残人员每人每月增加390元；五级伤残人员每人每月增加370元；六级伤残人员每人每月增加350元。
2019年12月31日前（含12月31日）领取工亡职工供养亲属抚恤金且之后继续符合享受待遇条件的人员属于调整对象。为体现对配偶与其他亲属之间的差别，并考虑贵州省两年调整一次的频率，综合确定了本次调整供养亲属抚恤金的具体标准：工亡人员配偶每人每月增加150元，其他亲属130元；孤寡老人或孤儿在上述基础上再增加20元。
调整后的工伤保险待遇，由工伤职工原领取相关待遇的资金渠道解决。参保职工的待遇由工伤保险基金支付，其余极少数未纳入工伤保险基金支付范围的，由原渠道开支。
请问贵州省工伤（七级）赔偿标准？
依据贵州省实施《工伤保险条例》办法职工因工致残被鉴定为七级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算七级伤残的剩余月数最多不得超过24个月。
贵阳市工伤八级的赔偿标准是多少？
贵阳市工伤八级的赔偿标准根据《贵阳市工伤保险条例》规定，包括以下几个方面：
1. 停工留薪期：工伤职工在停工留薪期内，由所在单位按月支付工资，标准为原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 伤残津贴：工伤职工因工致残被鉴定为八级伤残的，由用人单位按照职工月平均工资的30%支付伤残津贴，最长支付期限为12个月。
3. 生活补贴：工伤职工因工致残被鉴定为八级伤残的，由用人单位按照职工月平均工资的20%支付生活补贴，最长支付期限为12个月。
4. 医疗费用：工伤职工因工致残被鉴定为八级伤残的，在停工留薪期内，由所在单位按照规定报销其因工致残所需的全部医疗费用。
到此，以上就是小编对于贵州省工伤保险条例的意见的问题就介绍到这了，希望介绍关于贵州省工伤保险条例的意见的4点解答对大家有用。