大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京铁路局工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍北京铁路局工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
铁路职工工伤怎么处理？
1、工伤职工停工留薪期原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
（图片来源网络，侵删）
2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定铁路工伤 工资待遇，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
在铁路工作，工伤怎么算？
员工在工作中突发疾病后住院治疗，是不能判定为工伤的。 在工伤的判定中必须要满足事故造成伤害或者是职业病才能判定为工伤。员工在工作过程中突发疾病只有在死亡或者48小时内抢救无效死亡者可以视同为工伤。 依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（图片来源网络，侵删）
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（图片来源网络，侵删）
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
铁路工伤事故处理？
出了
工伤事故
的处理办法：1、向人力***和社会保障局申请，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请
劳动能力鉴定
，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请等。到此，以上就是小编对于北京铁路局工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京铁路局工伤保险条例的3点解答对大家有用。