大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例第五十八条的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例第五十八条的解答，让我们一起看看吧。
中华人民共和国社会保险法第五十八条内容如何？
中华人民共和国社会保险法第五十八条规定，企业应当依法为参加职工基本养老保险的职工缴纳基本养老保险费。
职工离开所在企业后，应当参照国家有关规定办理基本养老保险关系转移手续，确保其个人基本养老保险权益得以继续享受。
中华人民共和国社会保险法第五十八条规定，用人单位发生职工工伤或者职业病，应当按照规定实行工伤保险，为职工提供医疗、工伤津贴等保障措施。
同时，用人单位还应当提高安全生产意识，减少事故，保障职工的人身安全和健康，保障用人单位和社会的利益。
58岁打工女，工伤后可以做伤残鉴定呜？
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位与劳动者一方都可以申请。
《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门等部门制定。
5至58岁工伤赔偿标准？
工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)辞职的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
不足5年的工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的，不享受全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
对于5至58岁工伤赔偿标准，具体的赔偿项目和标准如下：
医疗费：根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
伙食补助费：由统筹地区人民***规定。
交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民***规定。
康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
工伤医疗期工资：工资***待遇不变，不超过24个月。
生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
***器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金：具体数额根据伤残等级和本人工资确定。
一次性工伤医疗补助金：具体数额根据伤残等级确定。
一次性伤残就业补助金：具体数额根据伤残等级确定。
此外，因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴；因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，可以享受一次性伤残补助金，并由用人单位支付伤残津贴；因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享受一次性伤残补助金。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。
工伤赔偿的具体标准与工伤的严重程度、伤残等级、受害者的年龄、工资水平等因素相关，根据《工伤保险条例》和《工伤保险条例实施细则》的规定，工伤赔偿包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金等，具体赔偿金额会根据受害者的具体情况而有所不同。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例第五十八条的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例第五十八条的3点解答对大家有用。