大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于四川工伤保险条例最新赔偿的问题，于是小编就整理了3个相关介绍四川工伤保险条例最新赔偿的解答，让我们一起看看吧。
成都工伤鉴定九级赔偿标准是多少？
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
四川工伤九级赔偿标准？
一次性工伤医疗补助金（工伤基金）：九级伤残：地级市、州的社平工资x6；
一次性伤残就业补助金（单位）：九级伤残：地级市、州的社平工资×10。
为：死亡赔偿金不低于65万元；伤残赔偿金不低于40万元。
这是因为《中华人民共和国工伤保险条例》规定对于九级工伤，死亡赔偿金的标准是不低于65万元，伤残赔偿金的标准是不低于40万元。
九级工伤属于非常严重的工伤，在赔偿方面需要给予相应的高额赔偿，尽可能弥补因工伤造成的经济损失和人身损害。
此外，如果工伤认定为九级工伤，则受害者也可享受相应的医疗补助和伤残津贴。
这些补偿措施能够起到一定的纾困作用，保障工伤者的基本生活和治疗需求。
需要注意的是，可能会随着法律法规的变化而发生改变，因此在实际操作中需要遵守相关的法律法规，确保赔偿标准的准确性和合理性。
成都市十级伤残赔偿标准？
一、《工伤保险条例》
《工伤保险条例》第31条的规定：工伤职工在治疗期间，停工留薪，原工资待遇不变，由所在单位按月支付．
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
川省***发[2003]42号
到此，以上就是小编对于四川工伤保险条例最新赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍关于四川工伤保险条例最新赔偿的3点解答对大家有用。