大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于石家庄建筑业工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍石家庄建筑业工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
员工工伤后需要休息多长时间有标准吗？
新《工伤保险条例》对1年内的具体休息时间没有明确规定。一般来说，住院时间肯定算，出院后以医院医生出具的病***证明为准，无需单位或者社保部门确定。但必须及时交给单位，以便单位到开具病***的医院调查核实。
新《工伤保险条例》对伤情特殊、较重的，休息时间超过1年的有明确规定。医生病***证明是前提，而且必须经过所在地劳动能力鉴定委员会鉴定确认，才能休息。但工伤休息最长不超过2年。
对于休息时间超过2年的（如植物人、骨折后骨头一直未长好的等），不能拿全额工资，但具体工资标准没有明确规定。本人意见，拿病***工资比较合理。既然没规定，凡事都应该同单位商量着办。
石家庄事业单位五险一金缴纳比例？
养老保险缴费比例:各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费,职工应缴部分由企业代扣代缴。
医疗保险缴费比例:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的8%。
失业保险缴费比例:个人缴纳工资基数的1%,单位缴纳工资基数的2%。
生育保险缴费比例:生育保险费由用人单位按月缴费,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。
养老保险：单位，20%，个人，8%；医疗保险：单位，8%，个人，2%；工伤保险：单位，1%，个人不用缴费；失业保险：单位，2%，个人，1%；生育保险：单位，0.8%，个人不用缴费；住房公积金。
2021年河北工伤八级赔付标准？
河北省2021年，发生工伤，劳动能力鉴定被评定八级，赔偿项目如下：
2、一次性医疗补助金：（8级20个月）2020年在岗平均工资/月×20个月
3、一次性伤残就业补助金：（8级8个月）2020年在岗平均工资/月×8个月
4、停工留薪期工资：停工留薪期限×月工资
石家庄工伤十级伤残赔偿多少钱？
1、一次性伤残补助金7个月的；
2、一次性就业补助金4个月；
3、一次性医疗补助金1个月。 合计12个月本人工资。
4、停工留薪期工资，依据鉴定意见确定的停工留薪期间确定。
5、医疗费、护理费、住院伙食费、交通费。 其中就业补助金和医疗补助金要求劳动合同期满或终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金1个月和一次性伤残就业补助金4个月。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受工伤事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
到此，以上就是小编对于石家庄建筑业工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于石家庄建筑业工伤保险条例的4点解答对大家有用。