大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例中的抢险救灾的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例中的抢险救灾的解答，让我们一起看看吧。
抢险救灾受伤算工伤吗？
算工伤，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应当认定为工伤的。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应当认定为工伤的。
职工在从事抢险救灾等活动中受伤虽然不是在从事本单位的工作中受伤，但是在从事对社会有益的活动中受伤，因此应享受工伤待遇
休***期间抢险救灾受伤视为工伤根据《工伤保险条例》第15条第二项的规定：职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。可以按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。因为抢险救灾情形进行的工伤认定，不受工作时间、地点限制。案例：一辆公交车发生自燃，正在休***外出的小淳路过看到后，急忙从自驾车的后备箱中拿出了灭火器，协助公交车司机和过往群众一起参加扑救，由于火势较大公交车全部烧毁，所幸乘客全部逃生。
小淳在救火过程中手臂被严重烧伤，经医院治疗康复以后，小淳向所在单位提出享受工伤待遇。
但是单位负责人以小淳正在休***，又不是在工作时间、工作地点受的伤为由，不同意小淳申请工伤。因此，如果单位不给算就到司法所寻求法律帮助。
抗险救灾突发心梗属于工伤吗？
工伤的定义指职工在生产拉动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
如果理解有意义，建议咨询律师。
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【法律依据】
《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工人在工地晚上休息突发脑梗医生迅速抢救没有生命工地有责任吗？
无责任。但工地单位出于人主义的原则，将会对死者的家属给予一这数额的抚恤金以便照顾其家庭的实际困难，因为晚上休息发病死亡不属于工作时间不算工伤得不到赔偿，如果是在上班时间或在上下班的途中出现的死亡单位要做工伤处理。
工地突发脑梗，不是工伤。根据《工伤保险条例》第十五条
（一）项规定，劳动者工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，但劳动者在工地突发脑梗已出院，无论是否工作时间和工作岗位突发脑梗，均不能视同工伤。用人单位不承担赔偿责任。劳动者突发脑梗是突发疾病，应按因病办理，医疗费用按医疗保险的规定办理，停工治疗期间，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%支付病***工资。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇
应该是没有责任吧，因为工人干活就必然住在工地上，至于他突发脑梗也是自己身体不健康的原因，更何况脑梗这种病有很大的突发性，所以既使是工人不在休息时间突发脑梗工地也不会有任何责任，何况工人又是在夜晚休息时间所得的病。
《工伤保险条例》第十四条.第十五条规定？
《工伤保险条例》第十四条、第十五条是对工伤认定的规定。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
到此，以上就是小编对于工伤保险条例中的抢险救灾的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例中的抢险救灾的4点解答对大家有用。