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工伤保险条例2010全文
《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险制定。由国务院于2003年4月27日发布,自2004年1月1日起施行。
第一条 为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。第二条 社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。工伤员工在工伤住院期间需要陪护的由单位支付,住院期间的生活费由工伤保险基金支付。
文山8级工伤伤残赔偿标准与计算方法
就伤残补偿来讲, 残疾赔偿金=受诉***所在地上年度城镇居民人均可支配收入x赔偿年限×伤残系数。 赔偿年限的规定为:年龄在60岁以下为20年;60岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。
工伤八级伤残一次性赔偿赔偿有:11个月的本人工资、如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
八级伤残赔偿:受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之三十。
文山6级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、一次性工伤医疗补助金为 8 个月×2551 元=20408 元. 一次性伤残补助金 35714 元+一次性伤残就业补助金为 102040 元+一次性工伤医 疗补助金 20408 元=158162 元。
2、六级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金 14 个月,由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×14 个月=35714 元。由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的 60%支付。
3、一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。
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