大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东省工伤保险条例18条的问题，于是小编就整理了3个相关介绍广东省工伤保险条例18条的解答，让我们一起看看吧。
工伤一次性伤残补助金的差额部分有没有过期？
用人单位少报职工缴费工资，未足额缴纳工伤保险费，导致工伤职工享有的一次性伤残补助金，低于应当享受的额度，由用人单位补足差额。工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议是劳动争议，按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁的时效为1年，从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起算。工伤职工主张补足差额申请仲裁的时效应为1年，从知道社会保险机构核定的一次性伤残补助金数额之日起算。
《工伤保险条例》
第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
广东省工伤保险赔偿标准？
一、一次性伤残补助金
二、伤残津贴：由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，***伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
三、生活护理费
四、医疗补助金
广东佛山市工伤十级赔偿标准？
根据《广东省工伤保险条例》的规定，广东佛山市工伤十级赔偿标准包括以下部分：
一次性伤残补助金：标准为本人7个月的工资。
一次性工伤医疗补助金：标准为本人1个月的工资。
一次性伤残就业补助金：标准为本人4个月的工资。
请注意，以上赔偿标准仅供参考，实际赔偿金额可能会因具体情况而有所不同。如果您需要更准确的赔偿金额，建议咨询当地的劳动保障部门或专业的法律顾问。
到此，以上就是小编对于广东省工伤保险条例18条的问题就介绍到这了，希望介绍关于广东省工伤保险条例18条的3点解答对大家有用。