上下班途中的工伤保险条例 （上下班途中发生工伤,工伤险怎么赔付）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上下班途中的工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上下班途中的工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 下班时间在工地摔伤怎么办？
2. 在下班途中脚扭伤算不算工伤？

下班时间在工地摔伤怎么办？

班时间在工地摔伤怎么办？

下班时间在工地摔伤，因为虽然下班，但是还没有离开工地，用人单位经过调查这属于还没有离开工地确属于工伤。按照劳动合同法，工伤是要享受报销医药费，工资全额发放还有护工费等一切费用都由用人单位负责的。

下班时间怎么还在工地受伤?

是领导安排加班吗?是下班后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受伤的？

还是下班以后自己没有回去,在工地逗留?

如果是前者的话,属于工伤,按《工伤保险条例》规定享受工伤待遇；

如果是后者的话，属自己的责任，只按普通的受伤享受普通医疗保险的待遇。

在工地上下班后受伤是否属于工伤，应当根据受伤的原因而定，如果是属于下班后加班而造成的工伤，那么也是属于工伤的，如果是自己的原因造成了工伤，那么是不属于工伤的，具体情况由***进行认定。老板人好的话也许能给你一部分补偿。

在下班途中脚扭伤算不算工伤？

在下班途中脚扭伤算工伤，根据工伤保险条例规定，上下班途中意外伤害算工伤，虽然是自己扭伤的脚，只是没有第三方责任，但也是意外伤害，所以完全可以确认工伤；认定工伤时不需要事故认定责任书，只需要其他材料，比如医生诊断证明，住院病历档案等。

下班的路上脚扭了不能算工伤的。

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

到此，以上就是小编对于上下班途中的工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于上下班途中的工伤保险条例的2点解答对大家有用。