大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例48小时限制的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例48小时限制的解答，让我们一起看看吧。
因工伤超过48小时后死亡，社保该怎么赔付？
一、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
所以，有些人就感觉有明明是工伤，48小时死了就没有任何赔付了吗？
大家千万不要误解。这是属于工伤认定的条款之一，而不是工伤赔偿的条款。
工伤死亡的，享受三种待遇。第一，丧葬补助金，为统筹地区的六个月上年度在岗职工社会平均工资。第二，供养亲属抚恤金，按照职工生前工资的一定比例发放。第三，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇人均可支配收入的20倍。2017年城镇人均可支配收入是39396元，20倍是787920元。
如果是工伤的话：
首先，不管48小时以外死亡还是什么时候死亡，只要是因工伤死亡，那么必须要按照工亡标准进行赔付。
大家想想，***设在工作时间被掉落物砸中脑袋，抢救72小时死亡，这明显是工亡。
视同工伤，其实主要指的是突发疾病，原因不明的疾病。不是因工作导致的伤害，但是因为你是来工作了，仅凭你这种敬业精神、法律也应该褒奖，所以视同工伤。
根据工伤条例规定，上班时间突发疾病死亡或者48小时内抢救无效的都叫工伤，但是超出48小时的不被认定为工伤，这是突发疾病，但是如果工作时间工作场所内意外导致的工伤抢救死亡，是可以赔付的，也就是不受时间限制。
第二：很多人认为工伤企业应该负责人，那么不是工伤的企业是否应该赔偿呢？只要和企业未接触劳动合同，哪怕是放***期间非因公死亡，也是有赔偿的，一些抚恤金 大约10万，得根据工资和家属情况。详细的情况太多，不同情况赔偿金额不一样，有问题可以私聊
谢谢邀请：
一是认定工伤，以事发现场过程为准。
二是工伤后，有的伤轻，治疗后伤情好转。有的伤重，进重症室急救无效死亡；有的暗伤内出血等，事故现场认为伤情不重并无大碍；48小时后，没有及时诊治内出血致人死亡。
三、对发生工伤后过了48小时死亡问题；存在有其他死亡原因可能。单纯从劳动安全监察论证：一般不作工伤处理。
但死者亲属有医疗检验鉴定，确认死因与工伤存在直接因果关系的情形者。
还是能按工伤处理。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
因工伤超过48小时以后死亡的，实际上这种情况是很难认定为工伤，所以说不能通过工伤保险来进行理赔了。
那一般情况下除了工伤保险，都是由医疗保险，失业保险等各项保险的，那么这种情况是完全可以通过自己的医疗保险来进行，一定程度上的陪付！
还有就是，如果是确实是因为自己工作上的一些失误或者是工作岗位上出现的意外，那么这种情况完全可以要求自己工作所在单位来进行一定的赔偿，这是合情合理的，因为毕竟是在工作当中出现了意外伤亡***，这种情况所在的工作单位，没有理由拒绝来赔付伤者的一个经济费用。
当然作为社保的话，如果去申请工伤的话，是肯定是不符合规范的，但是可以申请医疗保险的相关报销，比如说你在工伤治疗期间产生了多少的医药费用，这些都是没有问题的，可以进行报销的，而且作为这个工伤人员，那么他肯定是交的养老保险，那么所在养老保险的个人账户也是可以继承给顺位继承人的。
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工伤患者2次住院时间规定
工伤复发医疗期住院没有时间限制。 根据《工伤保险条例》第三十八条、（劳社部函〔2004〕256号）第七条规定，工伤职工旧伤复发，确需治疗的，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核批准，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
工伤职工住院治疗所需时间按治疗伤情需要确定，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。
但工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止了劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，本次工伤保险关系随之终止。一次性工伤医疗补助金是旧伤复发的补偿，旧伤复发不再享有工伤保险待遇，应当费用自理。
工伤二次手术休养时间根据伤情的情况确定，但是一般也不会超过12个月。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤必须24小时之内上报吗？
1.《工伤保险条例》中并没有明文的规定，要求事故发生之日起24小时申报工伤。
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险[_a***_]提出工伤认定申请。
3.如果超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例48小时限制的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例48小时限制的3点解答对大家有用。