大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例中的近亲属的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例中的近亲属的解答，让我们一起看看吧。
工伤职工或其近亲属可以作为提出工伤认定申请的主体吗？
工伤职工或其近亲属可以作为提出工伤认定申请的主体。 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤死赔偿所有亲属都必须到场吗？
依据《工伤保险条例》的相关规定，遭受事故伤害的职工与用人单位存在工伤保险待遇法律关系，工伤职工依法享有工伤待遇请求权。工伤职工的亲属因护理产生的各种费用因没有法律规范予以评价，所以，工伤职工的亲属对自身支付的相关费用没有索赔权。
工伤住院治疗期间，有没有公司补贴和家属护理费？
《工伤保险条例实施办法》里是这样规定的，职工因工作中，受到事故伤害，或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
如果生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内，需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理。所在单位没有派人护理的，由所在单位按照不低于统筹地区 上年度职工月平均工资的70%的标准，向工伤职工支付护理费。
工伤住院治疗期间，有没有公司补贴和家属护理费？
这个问题，一般在工作上受伤住院，不论是国企还是民企都要派人去护理病人，但是时间长了就是病人家属护理，这个护理费就是给家属开工资护理。没有什么补贴。国企是有经济困难补贴，民营单位基本没有。但是也可以自己申亲困难补贴。
50至60岁工伤赔偿标准？
60岁工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3、根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付。
（2）停工留薪期内工资按原待遇发放。
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责。
1、治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
5、***器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
赔偿计算
医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
***器具费计算公式
***器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
停工留薪期间的计算公式
到此，以上就是小编对于工伤保险条例中的近亲属的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例中的近亲属的4点解答对大家有用。