大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险条例考试题目答案的问题,于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例考试题目答案的解答,让我们一起看看吧。

  1. 工伤保险条例2021?
  2. 工伤赔偿完了为啥还让去拍片子做鉴定报保险?
  3. 工伤保险条例第十四条第一款第一项如何赔偿?
  4. 企业不按《工伤保险条例》处理工伤咋办?

工伤保险条例2021

一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

工伤保险条例考试题目答案 (工伤保险题库及答案)
(图片来源网络,侵删)

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

工伤保险条例考试题目答案 (工伤保险题库及答案)
(图片来源网络,侵删)

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

工伤保险条例考试题目答案 (工伤保险题库及答案)
(图片来源网络,侵删)

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤赔偿完了为啥还让去拍片子做鉴定报保险?

工伤赔偿完成后通常会要求受伤者进行鉴定报保险,主要是为了确保赔偿金额的准确性和完整性。

通过拍片子和做鉴定报保险,可以为受伤者提供更详细的医疗证明,进一步验证伤情和赔偿需要,从而保障受伤者的权益和利益。

此外,鉴定报保险还可以帮助企业保险公司了解工伤的实情,提高工作安全性和管理水平,减少类似事故的发生。

在工伤赔偿完成后,可能还需要去拍片子做鉴定报保险的原因如下:

客观证据:鉴定报告通过科学的方法和专业的知识,客观地分析和评估工伤的事实,提供了一种客观、公正的证据来支持工伤赔偿的判决。

事实确认:鉴定报告可以对工伤事故的发生原因、造成的伤害程度等进行调查和确认,防止因工伤事故而引发的***,确保工伤赔偿的公正和合法。

伤害评估:鉴定报告可以对工伤事故导致的身体伤害程度进行评估,对受害人的损失进行精确计算,从而确定合理的赔偿金额

法律依据:根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》等相关法律法规的规定,工伤赔偿的申请需要提供鉴定报告作为证据,以便***或劳动争议仲裁委员会做出裁决。

保护劳工权益:工伤鉴定确认的目的是为了保障受伤劳工的合法权益。根据相关法律法规,受伤劳工在获得工伤认定后,可以享受工伤保险待遇,包括医疗费用报销、工伤津贴伤残赔偿等。

用于赔偿和索赔:工伤鉴定确认的结果对于劳工提起赔偿和索赔起到重要的依据作用。如果鉴定结果确认为工伤,劳工可以通过法律途径向用人单位索赔,并获取相应的赔偿。

公正性和权威性:工伤鉴定确认由具备专业知识和资质的医疗机构进行,其结论具备公正性和权威性。鉴定结果可以作为劳工与用人单位、保险公司等争议解决的重要证据。

解决争议***:司法鉴定的结论可以作为劳工与用人单位、保险公司等争议***的有力证据。通过司法鉴定可以客观、公正地评估工伤责任,进一步明确赔偿金额和责任承担。

工伤保险条例第十四条第一款第一项如何赔偿?

工伤保险条例第十四条第一款第一项为

在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;应享受工伤医疗待遇,并赔偿相应的治疗费、伙食补助费等。

 根据《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 

企业不按《工伤保险条例》处理工伤咋办?

你好!

首先,工伤保险待遇的申领,必须要遵照《工伤保险条例》,只要在发生工伤期间,员工参加工伤保险,那必须按照《条例》规定去执行

当然了,要申请工伤保险待遇,首先就是要申请工伤认定,只有在被认定为工伤后,才能按规定享受工伤保险待遇哦!

而怎样的情况才能认定为工伤呢?一般情况下,要满足三个条件:在工作时间工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,才能被认定为工伤!

当然,有以下特殊情形的,也能被认定为工伤:

一经被认定为工伤以后,就必须支付员工工伤保险待遇了~

而如果企业死活都不愿意按照《工伤保险条例》处理怎么办?

那就该通过有效法律手段进行***啦!

员工可以携带有效身份证件和相关劳动证明材料(如劳动合同、工作证、工资条等),以及工伤认定结果到当地社保经办部门反映,经社保部门核实后,就会为你争取合法权益了~

到此,以上就是小编对于工伤保险条例考试题目答案的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险条例考试题目答案的4点解答对大家有用。