大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 个体工商户的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例 个体工商户的解答，让我们一起看看吧。
个人与个体工商户之间构成工伤吗？
个人与个体工商户之间发生争质个人与个体工商户之间发生争执后而受的伤，这不能算是工伤。但是个人受雇于个体工商户，个体工商户所代表的单位与个人之间是明确的劳动关系，那么个人在工作中与个体工商户发生争执受伤，这也算是工伤
个体户买了社保，受伤了可以报工伤吗？
个体户参加社保只有养老和医疗，没有工伤险，所以发生工伤是不能报工伤的，工伤险只有在单位参加社保由单位帮交的险种，每个用人单位都会帮员工参加这个险种，相当于给员工买的人身安全的一种保障
可以的，应按以下程序办理：
1.工伤自事故发生之日起1年内，均可申请工伤认定。除非你们已经超过1年，否则不存在工伤认定这个问题。
3.由于工伤认定后才能走工伤报销，而工伤认定需要一定的时间，因此正常的程序应当是：先走医保，在工伤认定后再走工伤;工伤认定前由医保支付的费用，由工伤保险基金划拨给医保基金，并由工伤保险基金报销由个人自付的符合工伤报销范围的费用。如果地方尚不能先走医保报销，那只能由个人或用人单位先行垫付。如之后认定工伤，则由工伤保险手工报销;如之后未认定工伤，则由医保基金手工报销。
4.在没有工伤认定决定书的前提下，无论医院大夫还是医保工作人员让走工伤，都是错误的、不合法的
个体户如何给工人交工伤保险？
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
规定了有雇工的个体工商户可以参加工伤保险，需要带营业执照复印件、参保人员名单等材料。具体咨询当地经办机构医保中心。
我是个体工商户交了社保自己出了工伤保险怎么赔偿？
首先是个体户缴费是按灵活就业身份缴费交不了工伤保险的，工伤保险是国家机关，全额事业单位，差额事业单位，国有企业，集体企业，私营企业等单位正常缴费单位。
还有工伤是在工作单位应工作原因造成的通过工伤行政部门审核坚定后才能确定的。
灵活就业人员缴费是职工养老保险，医疗保险和大额医疗保险交不了工伤保险和失业保险的，所以不存在工伤赔偿的业务，享受待遇的前提条件是必须参保缴费。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例 个体工商户的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例 个体工商户的4点解答对大家有用。