大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于1到4类补充工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍1到4类补充工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
广东省工伤保险条例及实施细则？
当在工地上班发生工伤时，要获得工伤赔偿的前提条件是双方存在劳动关系，由于包工头是个人，双方之间是形成的最大可能被认定为雇佣关系，而不是劳动关系，工伤赔偿主张就难以实现，当找发包单位，发包单位将以种种理由譬如不是其单位员工等拒绝承担赔偿责任。
对此种情形的工伤赔偿，发包单位应该承担工伤赔偿责任，在工伤发生时应立即报警，送医救治。
补充工伤保险与工伤保险区别？
1、性质不同：补充工伤保险属于商业保险，是企业为职工缴纳工伤保险的基础上，再给予参加的补充保险，根据受伤频率，收取不同的费用，职工受伤达到伤残等级的，除了按照工伤保险得到赔偿以外，还可以领取补充保险的补偿，补充工伤保险是工伤保险的延深，让职工得到更多的赔偿和补助，前提是，企业必须为职工参加工伤保险，才可以办理补充工伤保险。
2、保险种类不同：补充工伤保险是在办理工伤保险之后的第二层保障。可以类比一下道路交通强制保险和车主投保的其他商业险。
保险本身就是转移风险的，工伤保险由社会统筹，如果企业觉得力度不够，则可以办理补充工伤保险。
入职不足一年，受了工伤、赔偿应该怎么算？
入职长短不影响工伤的认定，工伤的赔偿同工伤等级有关联。具体等级以鉴定结论为准。按工伤保险条例规定，因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力***和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
什么商业保险可作为工伤保险的补充？
推荐以下几类作为补充：
未投保工伤保险时，雇主责任险作为替代品。因为雇主责任险的保险一般是对接工伤保险，可赔偿雇主对雇员应负的经济赔偿责任。
有工伤保险时也可作为其补充。工伤保险条例规定需要雇主赔偿的某些情况，工伤保险基金是不予支付的，需雇主自担。例如：停工留薪期的工资。如果愿意加费，还可承保自费药。
如果目的是提供员工***，团体意外险也可保障死亡伤残，附加意外医疗，住院津贴等。不同的是，团意险承保范围不仅限于工作相关时间，而是24小时发生的意外均可承保。但工伤中的职业病不在保险责任之列。
到此，以上就是小编对于1到4类补充工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于1到4类补充工伤保险条例的4点解答对大家有用。