大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河南省最新的工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍河南省最新的工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
郑州八级工伤能赔多少？
回答如下：根据《中华人民共和国劳动保障法》和相关法律法规的规定，八级工伤是指因工作原因导致身体受到严重损伤或者丧失功能的职工。根据不同的工伤程度，赔偿标准也有所不同。
具体来说，根据《工伤保险条例》规定，八级工伤的赔偿标准为：
1.一次性伤残补助金：伤残程度为八级，一次性伤残补助金为45个月的月平均工资；
4.护理费：根据实际情况支付；
5.误工补助金：伤残程度为八级，误工补助金为伤残补助金的20%。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体数额还需要根据当地的工资标准和政策规定来确定。
河南工伤8级赔偿标准？
河南省的工伤8级赔偿标准如下：
1. 因工作受到轻微伤害的，按照月平均工资的30%计算，并在此基础上给予一次性赔偿金。
2. 因工作受到较重伤害的，按照月平均工资的60%计算，并在此基础上给予一次性赔偿金。
3. 因工作导致残疾的，根据产生的程度，分别按照月平均工资的70%、80%、90%、100%进行赔偿，并在此基础上给予一次性赔偿金。
需要注意的是，工伤赔偿的具体金额会根据受害人工资、受伤程度、赔偿金支付期限等因素而有所变化，以上标准仅供参考。如果您需要具体的工伤赔偿金额，请咨询当地劳动保障部门或律师事务所。
"一次性伤残就业补助金(河南标准)：八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×26个月 。
一次性工伤医疗补助金(河南标准)：八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×10个月
河南九级工伤赔偿标准？
2021年河南省九级工伤赔偿标准：
一、 医疗费
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
二、住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资***待遇不变，由原单位按月支付。
到此，以上就是小编对于河南省最新的工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于河南省最新的工伤保险条例的3点解答对大家有用。