大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾赔偿金适用工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍残疾赔偿金适用工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
工伤没评上伤残一般能赔多少个月？
工伤没有评上，伤残一般情况下应该赔付多少钱的解释是这样的，首先说工伤没进行到评上，伤残一般的赔偿是按照中华人民共和国民法解释进行赔偿工伤没有评上，伤残一般情况下应该赔付多少钱的解释是这样的，首先说工伤没进行到评上，伤残一般的赔偿是按照中华人民共和国民法解释进行赔偿，中华人民共和国
一般不超过12个月。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤没评上伤残一般能赔几个月？
这个问题问得很好，有很多朋友都想知道是怎么回事的，工伤没评上，伤残的话，一般都是赔三个月左右的，这个都是按照你基本的工资来赔给你的，所以说这个你可以去查询一下就知道的了。老板一般都是陪偿你三个月的。
要不到赔偿。
如果住院的时候医疗费都是自己垫付的，也是自己家人护理的，可以要求单位支付医疗费，生活护理费，住院伙食补贴，交通费等损失。如果休养期间单位没支付工资，还可以要求单位支付停工留薪期工资。
工伤刷了医保卡还能有哪些赔偿？
当发生工伤时，员工可以通过社会保险获得工伤保险待遇。如果您已经使用了医保卡支付工伤医疗费用，仍然可能有以下几种赔偿：
1. 工伤医疗费用：如果您的工伤医疗费用超出医保卡的支付限额或医保范围，您可以向单位或社会保险机构申请报销剩余部分的医疗费用。
2. 伤残津贴：如果您因工伤导致伤残，可以根据伤残等级获得相应的伤残津贴。伤残津贴由社会保险机构按月发放，金额根据伤残等级、地区和个人工资水平而定。
3. 伤残就业补助：如果您因工伤导致伤残，无法继续从事原工作，您可以向单位或社会保险机构申请伤残就业补助。伤残就业补助是一次性支付，金额根据伤残等级、地区和个人工资水平而定。
4. 工伤医疗期间的工资：在工伤医疗期间，您有权获得单位支付的工资。具体支付标准和期限可能因地区和单位政策而异，请参考当地法律法规和单位政策。
如果您在工作中发生了工伤，并且已经使用医保卡进行了治疗，除了医疗费用的赔偿外，您可能还有以下赔偿项目：
1. 工伤津贴：根据工伤程度和治疗期限，您可能有资格获得工伤津贴。工伤津贴是根据您的工资和工伤程度计算的一定比例的补偿金，用于弥补您因工伤而无法工作所造成的收入损失。
2. 伤残赔偿金：如果您的工伤导致了残疾或丧失劳动能力，您可能有资格获得伤残赔偿金。伤残赔偿金的金额根据您的伤残程度和工资水平进行计算。
3. 丧葬费：如果工伤导致了死亡，您的家属可能有资格获得丧葬费用的赔偿。
4. 护理费：如果您因工伤需要长期护理或照顾，您可能有资格获得护理费用的赔偿。
到此，以上就是小编对于残疾赔偿金适用工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾赔偿金适用工伤保险条例的2点解答对大家有用。