大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海市工伤保险条例医药费的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海市工伤保险条例医药费的解答，让我们一起看看吧。
工伤住院期间，医疗费、生活费应该谁付？
工伤，顾名思义为工而伤，医疗费应该由工作单位支付。生活费准确的说应为伤者营养费，工作单位应以恢复健康身体为由全部支付，人文关怀最重要，不可忽视。
另外，应派专人照顾，或者出钱请患者家人照顾。
人——仁——仁义
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
跟据该条例第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
也就是说，工伤职工符合上述条件的，其医疗费用、伙食补助费用等由工伤保险基金支付。住院接受治疗期间，原工资***待遇不变，由用工单位支付。
首先，工伤住院期间的费用包括医疗费、生活费费从工伤保险基金里面支付。单位安排人员护理或者出护理费。
第二，如果单位没有交纳工伤保险费，那么所有的工伤待遇由用人单位负担。
第三，所花费用有单位先支付，而后由工伤保险基金报销。
第四，需要注意的是费用报销必须是药品目录、诊疗目录、服务目录的才保险。
第五，要在规定的期限内申请工伤认定，单位是30 天，职工是1年，不能错过的
在上海工作中工伤，如何领取赔偿？
2，如果交过工伤保险，那么医药费，单位申请到社保局领取伤残补助金，从交材料到领到一个月的时间。
3，鉴定做好后，你妈妈就可以上班了。如果打算不做了，那么还可以领取一次性医疗补助金和一次性就业补助金，前者社保局领取啦后者单位赔偿。
4，停工留薪工资，与事发前的待遇不变，一般是发到鉴定做出之日。上海要看病***单，病***到期，病情还不好，可以继续交病***单。
5，如果，没有交纳工伤保险，那么所有损失又单位承担。可以先协商，协商不成，可以进行劳动仲裁。
提醒一下，单位要求你妈妈签字交材料的话，看好什么材料再签，不要随便签字。
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工伤赔偿包含医药费吗？
工伤赔偿包括医疗费，除了医疗费还包括护理费;住院伙食补助费;交通费等的费用。
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残***器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
工伤赔偿包含医药费。
1. 工伤赔偿是为了弥补因工作导致的损伤或疾病而给予的经济赔偿。
根据相关法律法规，工伤赔偿应该包括医疗费用，因为医药费是治疗伤病所需的必要支出。
2. 在工伤赔偿的范围内，医疗费用是其中一个重要的组成部分。
受伤员工应该通过用药、治疗或手术等方式来恢复健康，这些费用应该由雇主承担。
所以，根据1，工伤赔偿包含医药费，因为工伤赔偿的目的是为了覆盖因工作导致的损伤或疾病所需的医疗费用，并根据相关法律法规规定。
到此，以上就是小编对于上海市工伤保险条例医药费的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海市工伤保险条例医药费的3点解答对大家有用。