大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例中第14条怎么赔偿的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例中第14条怎么赔偿的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险条例第十四条怎么赔偿？
赔偿标准:
1.
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2.
造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3.
造成死亡的赔偿:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金
工伤保险条例第十四条第一款第一项如何赔偿？
工伤保险条例第十四条第一款第一项为
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;应享受工伤医疗待遇,并赔偿相应的治疗费、伙食补助费等。
根据《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
在上班时间内由于同事的过失造成我工伤应该找谁赔偿？
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者***的；
（三）自残或者***的。
你的情况完全符合《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定的工伤认定条件，单位不给你提出工伤认定申请的，你本人或者直系亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，劳动部门也应该会批准你的工伤认定申请。但是，需要提醒你的是，虽然单位有按照有关规定落实你的工伤待遇的义务，但单位也可以依照相关规定给予你相应的内部处罚。
上下班途中遭遇***，个人无责受伤，交通事故、工伤、商业保险如何赔偿？
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如何赔偿？
受伤后涉及的个人损失:医疗费用，康复费用，误工费，精神损失，伤残
1.医疗费用-报销，有不获利原则。因为是交通事故，个人无责。原则上是责任方负责报销医疗费用（工伤险原则上不报销），当然也可以用自己的商保报销。
2.康复费用，误工费，精神损失-要求交通事故责任方赔偿
3.伤残-180天后经过鉴定有伤残可以向责任方和商保理赔，拿两份理赔。
工伤保险不好申请，申请对企业有影响。
大的方向三者都可以主张相应的赔偿。
1，交通事故和工伤中，关于直接损失一般是不可以重复赔偿的，比如医疗费，住院伙食补助费、交通费、误工费，护理费。可以双重赔偿的部分，主要是指伤残赔偿。双方各有不赔偿和各有赔偿的项目。比如，交通事故中，有伤残可以主张精神损害抚慰金，坐标上海的话，还可以获得一部分律师费赔偿，工伤就没有。工伤中，当劳动者不继续在公司做时，可以获得一次性医疗和就业补助金。
2，商业保险，首先要看购买商业条款的约定。一般，自己购买的相应的保险，在交通事故和工伤赔偿后，可以要求赔偿，如果商业保险是单位给买的补充保险，在要求了工伤赔付，可能得不到赔偿。
特别指出的是：需要结合具体案情进行分析，赔偿的项目也较多，不尽相同，各省的司法实践也不尽相同，本回答也不一定全部正确。个案可详细咨询。
到此，[_a***_]就是小编对于工伤保险条例中第14条怎么赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例中第14条怎么赔偿的4点解答对大家有用。