大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 第三方赔付的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例 第三方赔付的解答，让我们一起看看吧。
工伤事故有第三者赔偿，用人单位如何赔偿？
原则上工伤和第三方侵权重合，当事人可以获得双份赔，医疗费用除外。一般社保局会确定医疗费用是否配过，如果赔过，社保局就不予报销。但是其他赔偿包括误工费，当事人都可以从雇主和第三方索赔。
具体介绍请看我另一个回答。
但是，不止一次有人跟我说“不行”，说只要第三方赔过，社保局就不赔。说这些话的都是些不懂工伤保险的，因此并没有人能告诉我不行的具体原因，所以对于说不行的，我依然抱怀疑态度。
建议题主咨询本地的社保局，因为社保赔付本来就和地方规定有密切关系，不可忽略。
老板给员工买了第三方保险，工伤了会有什么后果？
公司给员工购买的保险种类跟工伤员工没有特别大的关系，但是也有一部分利益。
1、先明确一个观点，不管公司给员工购买的什么保险，一旦员工受伤并且符合工伤条件，认定工伤后，公司就应当承担相应的赔偿责任。比如员工发生伤残，已经鉴定等级，在没有保险的情况下，所有的赔偿全部由公司承担，所以，保险在一定程度上保障了公司的权益，降低了公司成本。
2、也有一些公司，认为工伤发生的都是概率***，一个员工一年缴纳社保的成本都够工伤赔偿了，不正规的企业会不交社保，给员工买一份第三方保险。第三方保险对于公司来讲，主要是减少公司的损失。当员工发生工伤时，公司没有缴纳工伤保险的情况下，第三方保险可以报销一部分的医疗费和伤残赔偿。
3、目前保险业务中第三方保险主要以团体意外险和雇主责任险为主，团体意外险和明确，是单位为员工买的保险，受益人是员工本人；而雇主责任险，受益人是公司。比如发生费用报销，团体意外险要打给本人，如果打给单位，需要经过本人同意；而雇主责任险则直接打给公司，用来补偿公司的损失。单位给员工交第三方保险是好事，但是也要留意一下保险的内容。
但是，如果员工发生伤残，并且等级较高，没有社保的情况下，公司需要支付的赔偿很高，而第三方保险只是杯水车薪。而且如果给企业买的是团体意外险，那么这部分报销费用是员工正常享受的，除此之外，其他的工伤赔偿还是要按照标准来。所以，如果企业有能力，尽量给员工缴纳社保，毕竟员工的法律意识越来越高，不缴纳社保不光是工伤的问题，还有很多的劳动争议。
工伤保险相关法规里有要求，工伤保险是强制需要企业购买的，企业不能用购买商业保险或其他保险的方式来免除购买工伤保险或承担工伤的责任。因此即便你们老板购买了第三方保险，但没有购买工伤保险，那么会需要承担以下后果。
一、公司有没有为你购买工伤保险，不会影响到工伤保险认定。
二、如果公司不主动为你去申报工伤认定申请，那么你自己就带上劳动合同，并且按照要求填写申请表及其他材料，以个人的方式去申请工伤认定。
三、工伤认定部门会根据你的材料进行核查，如果没问题一样会受理和认定你的工伤。
四、正常按照规定享受你的工伤医疗期（也就是工伤***），公司再此期间需要全额支付你的工资。
五、等你工伤医疗期过后，要去申请劳动能力鉴定，看鉴定的等级怎么样。
六、工伤产生的医疗费，以及法规定的伤残补贴等等，本来是该由工伤保险赔付的，但因为公司没有购买工伤保险，现在这些都必须要公司来承担和支付。
七、至于能在第三方保险那里赔付多少是另外一回事，不过人家也不傻，会根据实际情况评估赔付额。
以上，希望能帮到您！
先说工伤问题，发生了工伤必须进行工伤认定，该治疗抓紧治疗，治疗后需要康复的进行康复，之后是伤残鉴定(确定等级)，最后是赔偿。参加工伤保险的，保险机构理赔，没参加的，用人单位赔付。以上是正常的工伤处理程序，发生了工伤都应走这个程序。再说第三方保险的问题，这个险种具体覆盖哪些我不是很清楚，但这肯定是一种商业保险，办理理赔也是用人单位出面，您可以理解为是工伤赔偿的一种补充。对于工伤员工讲，重要的事是把开头讲的那些做好，才能真正维护自己的权益。仅供参考。
谢邀！
用人单位给员工购买人身意外伤害险，并不影响职工发生工伤事故伤害后享受工伤保险待遇。
人身意外伤害险是商业保险公司对被保险人在保险期间，因意外伤害所造成的身故或残疾，商业保险公司按保险合同约定给予被保险人的赔偿；受益人系职工本人或其指定受益人，是用人单位为职工提供的一种***，不能代替工伤保险；属于自愿行为。工伤保险是国家强制性规定的社会保险，为职工缴纳各项社会保险是用人单位的法定义务；是劳动者因工作原因、患职业病或者国家法律规定属于工伤的情形所造成的伤亡或者残疾；劳动者及其近亲属能够从工伤保险基金中得到相应的待遇；属于强制性行为。
职工的工伤保险与人身意外伤害保险并不冲突；职工发生工伤事故伤害后既可以申请工伤认定，享受工伤待遇；也可以申请人身意外伤害赔偿；如果劳动者己从工伤保险或者其它途径获得补偿或赔偿的，商业保险则在其赔付范围内对被保险人未获得赔偿的剩余部分进行赔偿。
我是御***，谢谢您的关注、点赞、转发！
工伤牵扯到第三方责任怎么办？
工伤牵涉到第三方责任，第三方责任部分工伤保险处不给报销，因为保险赔偿费用不能重复报销，但是工伤伤残补助必须给予报销，就是保险公司给赔偿了伤残补助，工伤保险处也必须再根据伤残鉴定等级和工资额确定一次性伤残补助，并及时给予赔偿。
工伤断了三根肋骨应该怎样赔偿？
针对你的邀请，回答如下：
1.我方是在工地干活时受伤，应可符合工伤保险条例第14条的规定，我方于工作场所中，工作时间因工作原因导致受伤，依法可视为工伤。（但工地工人，常见有双方是否存在劳动关系认定的问题）
第十四条
应当认定为
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.我方伤势情形为
3根肋骨骨折
3.因工伤导致伤害，公司及工伤保险应赔偿我方下面的项目：可主张的项目大致包含：医疗待遇、住院伙食补助费、在停工留薪期内薪资、已经评定伤残等级的生活护理费、
一次性伤残补助金（9级为9个月的本人工资）
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（各地区规定可给付的月数不同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4..至于赔偿金额高低，各地区规定不同，目前资讯不足，故无法给予分析建议。
5.有其他问题，可以点我的名字，来信讨论。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例 第三方赔付的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例 第三方赔付的4点解答对大家有用。