大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例有第三方的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例有第三方的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险条例第十四条第一款第三项是什么？
1.根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
2.这项规定是说因履行工作职责受到暴力伤害，可以认定为工伤的情形。
3.符合该条规定的，应当具备下列条件：（1）必须在工作时间内；（2）必须在工作场所内；（3）必须因履行工作职责受到暴力伤害，即该意外伤害与履行工作职责之间具有必然的、直接的因果关系。
工伤保险条例第十四条有哪些规定？
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
扩展资料
《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。由国务院于2003年4月27日发布，自2004年1月1日起施行。
2021工伤保险全文？
新工伤保险条例全文
第一章 总则
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使工伤职工得到及时救治。
因工伤导致多处骨折，有工伤保险，但保险公司一直没派人来取证，这种情况该如何要求老板进行赔偿？
根据工伤保险条例和本律师办理劳动工程类案件，10年的经验，答复如下。
第一作为劳动者，发生工伤以后，你应该自己主动积极得申请工伤认定。而不是坐着，单位主动给你赔偿。
第二，你发生工伤以后，工伤赔偿与保险公司的商业保险没有关系。如果你等着商业保险解决完了，你在主张工伤保险，有可能你申请工伤认定的期限已经超过了，到时候你是后悔不及。
第三，你说的你多处骨折，那是认定为工伤以后，做劳动能力鉴定，伤残等级的是。你的这个工伤赔偿依据是劳动能力鉴定的伤残等级。
第四，单位给你入的有工伤保险，那么在理论上你可以得到工伤保险赔偿和保险公司的商业赔偿，两种赔偿。
总结建议。你受到工伤以后，应该主动积极的争取权利，而不能坐等。最好能详细咨询专业律师。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例有第三方的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例有第三方的4点解答对大家有用。