大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江省工伤保险条例的几点疑问的问题，于是小编就整理了4个相关介绍浙江省工伤保险条例的几点疑问的解答，让我们一起看看吧。
2021浙江省工伤保险条例？
浙江省工伤保险条例又名《浙江省工伤保险条例实施细则》或《关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》，***院修改后的《工伤保险条例》（以下简称《条例》）已于2011年1月1日起施行。
为进一步做好《条例》的贯彻实施工作，妥善衔接《条例》修改前后的相关政策规定，切实维护广大职工和用人单位的合法权益，结合本省实际，颁布实施新的《浙江省工伤保险条例》已于2017年9月30日经浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第四十四次会议审议通过，现予公布，自2018年1月1日起施行。
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、***伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、***伤残津贴=本人工资×80%
浙江五至6级工伤有伤残津贴吗？
如果在工作期间受到了工伤并被评定为五至六级，则可以享受伤残津贴。根据《浙江省工伤保险条例》规定，伤残津贴标准为月平均工资的60%到80%不等，具体根据工伤程度和残障等级确定。
2021年浙江嘉兴市建筑行业有工伤保险吗？
2021年浙江嘉兴市建筑行业有工伤保险。浙江省的工伤保险制度覆盖了包括建筑行业在内的所有用人单位。嘉兴市作为浙江省的地级市，其建筑行业也应当遵守浙江省的工伤保险规定。
根据《工伤保险条例》等法律法规和政策文件，浙江省的工伤保险保障了因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进了工伤预防和职业康复，分散了用人单位的工伤风险，促进了社会和谐稳定。
具体到建筑行业，工伤保险的缴纳是强制性的，并且覆盖了全部职工或雇工。这意味着建筑行业的工作人员，无论是工程师、技术工人，还是普通的建筑工人，都应当享受到工伤保险提供的保障。
需要提醒的是，建筑行业中的工伤保险具体实施可能会有一些特殊规定，如对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由***院社会保险行政部门规定。这可能涉及到的具体细节需要您向当地的社保部门或相关机构进行咨询。
杭州市职工九级一次工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准？
根据<<浙江省工伤保险条例实施细则>>的规定，九级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，九级支付4个月。伤残就业补助金，九级支付4个月。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。2009年浙江省职工月平均工资：2290元。
到此，以上就是小编对于浙江省工伤保险条例的几点疑问的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江省工伤保险条例的几点疑问的4点解答对大家有用。