大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于无锡市工伤保险条例最新版的问题，于是小编就整理了4个相关介绍无锡市工伤保险条例最新版的解答，让我们一起看看吧。
无锡市工伤医疗费不能报销的部分谁承担？
在无锡市，工伤医疗费不能报销的部分，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，主要由用人单位承担。这是因为工伤保险基金主要承担符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。对于不符合这些规定的费用，工伤保险基金不支付，而是由用人单位来承担。
另外，值得注意的是，无论工伤职工是否有伤残等级，其医疗费用在符合规定标准的情况下，都是从工伤保险基金中支付的。但在实际操作中，如果用人单位已经为工伤职工垫付了医疗费用，那么这些费用会由工伤保险基金支付给用人单位。
因此，如果工伤职工的医疗费用中有不能报销的部分，这些费用应由用人单位承担。同时，为了避免不必要的***，建议用人单位和工伤职工在发生工伤后，及时申请工伤认定，并妥善保管好相关票据和证明材料。
无锡十级工伤赔偿？
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付;
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元，由用人单位支付一次性伤残就业补助金1.5万元。
无锡是根据《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规规定的，十级工伤赔偿标准如下：
1. 第十级工伤赔偿标准是：死亡的，按照30个月的工资标准计算；残疾的，按照24个月的工资标准计算。
2. 第九级工伤赔偿标准是：死亡的，按照28个月的工资标准计算；残疾的，按照22个月的工资标准计算。
3. 第八级工伤赔偿标准是：死亡的，按照26个月的工资标准计算；残疾的，按照20个月的工资标准计算。
4. 第七级工伤赔偿标准是：死亡的，按照24个月的工资标准计算；残疾的，按照18个月的工资标准计算。
无锡市工伤六级赔偿多少钱？
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条和无锡市的规定，无锡工伤职工鉴定为六级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照每天20元的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
7、从工伤保险基金按本人工资16个月支付一次性伤残补助金；
8、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按本人工资60%按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金16万元，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8.5万元。
无锡1999年工伤赔偿标准？
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
（三）康复治疗费
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
到此，以上就是小编对于无锡市工伤保险条例最新版的问题就介绍到这了，希望介绍关于无锡市工伤保险条例最新版的4点解答对大家有用。