大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于黑龙江工伤保险管理条例37条的问题，于是小编就整理了4个相关介绍黑龙江工伤保险管理条例37条的解答，让我们一起看看吧。
黑龙江工伤保险管理条例？
职工在工伤确认之前发生的医疗费用，先由用人单位支付，职工工伤确认后符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由社会保险经办机构予以报销。门诊、急诊、急诊留观的工伤医疗费用先由用人单位或个人垫付，认定为工伤并符合工伤医疗目录的费用按规定到统筹地区社会保险经办机构报销。
工伤未达到伤残等级，用人单位能解除劳动关系吗？
未做劳动能力鉴定的，用人单位在停工留薪期内，不能解除劳动合同；在停工留薪期以外，可以解除劳动合同。 停工留薪期内不得解除劳动合同的依据主要在各省出台的《**省工伤保险条例》或《***省工伤保险条例实施办法》。
例如《北京市工伤保险条例》第三十二条 职工在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
《河北省工伤保险实施办法》第二十七条第三款 工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
《湖北省工伤保险条例》第三十条 ……工伤职工在停工留薪期间,用人单位不得与其解除；
《黑龙江省工伤保险条例》第八条 工伤职工在停工留薪期，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。
公务员工伤可以休息多长时间？
工伤职工最长可以休息24个月。《工伤保险条例》第三十三条规定：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2021住院伙食补助费黑龙江？
根据现行黑龙江工伤保险条例规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天30元。
1、上班期间受伤，且经过工伤认定、劳动能力鉴定才可以享受工伤保险待遇。
2、我国工伤保险待遇包括住院伙食补助费，所以可以申领住院伙食补助费。
3、现行黑龙江职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天30元。
4、用人单位可以携带规定资料前往社保机构为受伤职工办理工伤保险待遇申领手续，申领住院伙食补助费
到此，以上就是小编对于黑龙江工伤保险管理条例37条的问题就介绍到这了，希望介绍关于黑龙江工伤保险管理条例37条的4点解答对大家有用。