本篇文章给大家谈谈失业保险金限男女不，以及失业保险n+1对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
五险一金一年交多少钱
1、法律分析：五险自己交四百四百单位按照扣款比例应在一千六右，企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金***，否则这样的企业就是违法的。一般情况下，单位每个月缴纳的社保比例应该是43%，自己每个月缴纳的社保比例应该是19%。
2、该保险的缴纳基数是以工资总额为标准，每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的。养老保险：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险：单位8%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险：单位每个月缴纳1%。生育保险：单位每个月缴纳1%。
3、每个地方的缴纳比例也是不同的。以广州为例，社保单位要承担15%养老保险，45%医疗保险，0.26%大病保险，0.32%失业保险，0.26%工伤保险和5%残保金。职工个人要承担0.2%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。
4、准确的说是“五险一金”，您说的“六险”可能是除了医疗保险外，加上了补充医疗，这是额外的。“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
5、五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，***如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。
6、五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。职工个人缴纳一般为500元左右。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
关于失业保险金限男女不和失业保险n+1的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。