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如工资总额是2500,养老金是128元,失业金是16元,医疗保险是32元,是怎么...
]（3）劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月；失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）工伤保险：0.5%，1%，5%三个档次（单位承担）。
职工养老保险缴费标准 各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。灵活就业者养老保险缴费标准 个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
平均缴费指数一般是指平均缴费工资指数，它是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。
办理程序：受理。费用审核：（1）十二种慢性病门诊自负超过800元，补充医疗保险基金支付比例70%，最高支付限额2500元；70岁以上自负超过600元，补充医疗保险基金支付比例80%，最高支付限额3000元。（2）统筹基金最高支付限额4万元以上部分，补充医疗保险基金支付90%，最高支付限额为16万元。
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