大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡居民养老保险强制缴费的问题，于是小编就整理了5个相关介绍城乡居民养老保险强制缴费的解答，让我们一起看看吧。
农村强制交社保怎么办？
我们国家无论是农村养老保险还是社会养老保险，都不是强制缴纳的，都是自愿缴纳的，城乡居民养老保险不强调，如果你没有，为了年老以后的生活，还是趁年轻力壮的时候给自己弄一个城乡居民养老保险。如果参加工作可以给自己缴纳一个城镇职工养老保险，那样待遇好。
2023年医疗保险是强制性吗？
农村医疗保险不是必须全部都要交，国家鼓励缴纳，但是并没有强制缴纳。
2023年城乡居民医疗保险的费用为350元，但这只是大部分地区的缴费标准。对于一些情况比较特殊的地区来说，缴费标准是不一样的，所以大家在缴费之前，可以去当地的社保部门了解一下。
网传的2020住房公积金条例，企业强制缴纳住房公积金是否为真？
目前，住房公积金在很多用人单位没有开始缴存，并不是像有朋友说的“国家没有强制要求缴存”。而是有法不依、执法不严。《劳动法》1995年开始实行，《劳动法》要求“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”。如果公司没有为职工交住房公积金，职工可以向住房公积金中心投诉，住房公积金中心有权责令补交。
虚***信息！这是没有认真学习现行国务院《住房公积金管理条例》，对条例存在的错误认识。
我们先摘录几条2002年发布的《住房公积金管理条例》中涉及要求用人建立住房公积金的相关条款：
第二条 本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。
从以上条款可以看出，没有修订的《住房公积金管理条例》，对缴存单位范围、单位缴存公积金要求，以及用人单位不依法缴存的处罚等，都进行了详细的规定。2019年3月修订的《住房公积金管理条例》，只是对适应放管服改革需要，对经办业务程序进行了些许调整。
目前，住房公积金在很多用人单位没有开始缴存，并不是像有朋友说的“国家没有强制要求缴存”。而是有法不依、执法不严。《劳动法》1995年开始实行，《劳动法》要求“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”可实际上，不也还是有很多用人单位没有依法为员工参保缴费嘛。
网传的2020强制缴纳公积金的信息是真的，当然强制缴纳公积金是有限定人群的，并不是针对所有人群，所以也不用特别惊慌，再说缴纳公积金并不是坏事。
规定的人群不缴纳公积金是违法行为，这一点是有法可依的。
1999年4月3日***院就发布了《住房公积金管理条例》，一直到2002年3月24日***院再次对《住房公积金管理条例》中的部分条例做出了修改
目前按照新规，必须强制缴纳公积金的人群包括：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工。
公积金其实对于个人而言是一种单位对个人的变相***，自己缴存一部分，单位补贴一部分，相当于你交一块钱，单位就补贴一块钱，缴存越高补贴越高。
举个例子，以我们单位为例，执行的缴存比例是12%，目前我们当地规定的最高缴存比例就是12%，按照一般员工的收入水平基本上缴存额共计能达到2000以上，这部分钱虽然不能随便支取，当时在购房、住房装修时都可以使用，非常不错。在购房满5年以后住房公积金不允许提取，但还可以当作强制储蓄的一种手段，在退休只有再全额取出，或在再办理公积金贷款时使用。
所以不用担心这些所谓的强制缴存影响自己的收入，积少成多，这些钱将来会成为你的一笔客观的财富。
根据2020年3月24日***院公布的《***院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》规定：1、对于新参加工作的zhidao职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，单位应当按时、足额缴存回住房公积金，不得逾期缴存或者少缴（法律上的“应当”就是“必须、强制”的意思）；2、单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。由此可见，住房公积金制度对用人单位来说是应该是强制实行的义务。但其实，公积金的缴纳并没有像五险（社保）一样被劳动法律强制执答行。如今公务院发文，应该是没问题了。
潍坊惠民保强制购买合法吗？
首先，惠民保是***推荐的一种惠民性保险，针对已参加职工基本医疗保险和居民基本医疗保险的参保人员，不论年龄职业病史等条件，都可以购买。保费是每年149，报销免赔额是1.8万，实行分段理赔，比例不低于65%。这种惠民保险是潍坊市***大力推广的，但绝不强制，自愿基础上推荐入。如果公司强制，那么涉嫌违法，当然公司出钱强制入更好！
惠民保是一种保险，保险的购买本着自愿原则，所以，任何保险都不能强制购买，当然，国家规定的险种除外，如车辆的交强险等，惠民保是当地***为了人民都能看的起病，少花钱而推出的一种保险，但根据其他地方的推广来看，并不是很理想，里面的条条框框与[_a***_]大同小异，所以，为病人减轻负担很少，这种情况下，人们购买的积极性不高，但强制性购买是不合法的。
强制购买肯定是不合法的，保险是买卖自愿的，任何强制购买的都是违法行为，潍坊惠民保强制购买肯定不合法，这种保险市民根据实际需求，自主购买，惠民保是个不错的保险，宣传和鼓励购买是可以的，但不能强制，潍坊市民根据自己的情况，自主购买
潍坊惠民保险是潍坊市专门出台的与医保相关联的商业险。险种设计的还是比较合理，保障范围比较大，保费不算太高，赔付比较高，是个不错的险种。保险购买一般是要求自愿的原则，我们这里有不少人购买了，花钱买个平安吗。强制购买有些地方可能有这个问题，但是强制购买就不合适了，至于合不合法，要看强制的手段了！
参加城乡居民养老保险，应该怎样选择缴费标准或档次？
参加城乡居民养老保险应当根据自己的收入水平，选择自己的缴费档次。
大家都知道我们老了之后有一份养老金待遇比较好，但是我们应当如何计算自己需要的养老金水平呢？
简单来讲，如果想保持生活水平的稳定，退休后的养老金水平最好是跟退休前的收入水平差不多。
如果按照人均寿命75岁计算，单纯考虑积蓄。
我们20岁工作到60岁，有40年的工作时间，收入水平不变；60岁到75岁，有15年的养老时间。
如果我们将每年收入的27.3%用来继续，每年我们实际可以花费的收入是72.7%。
这样退休后的15年，我们每年可以使用72.8%的历年平均收入。
但是，实际情况却远比定态计算复杂的多。
第一，我们一个人一生的收入水平并不是平衡的，完全可以在年轻时多花一些，中年事多积攒一些，老年时适当积蓄，完成整个的累积过程。
第二，我们收入水平跟经济社会发展情况密切相关。三四十年前我们每月可能只剩几十元到100元，但是现在每月四五千元并没有更多的满足感。
第三，物价有上涨，通货有膨胀。过去我们理发可能只需要三毛钱，但是现在可能是30元。可能我们现在存30万元觉得够多，但是一旦拿到养老不确定的未来，真的没有更多的安全感。
城乡居民养老保险应当和职工社保一样，要下任务订制标，要有硬性规定。农民的思想和看法及眼光都不是很远，他们想的是先到先得，早上栽树晚上乘凉，立杆见影的效果。要把标准适当提高，要让他们紧跟形势不掉队，要提倡一次性补缴的办法。在农村要加强政治宣传，基层组织监督的办法。言而总之，参加城乡居民养老保险是一项利国利民的一件好事，只要认识到位缴费，大部分人都愿意缴费的。缴费档次应每个家庭和成员而定，标准根据收入而定，光靠缴费养老还是微不足道的，按照最高档次每年2000元，十五年三万元，60岁后能拿的钱，按现实生活标准养老还是不够的。
农民的养老保险制度是宽松的参保缴费制度。企业是强制执行参保缴费的。现在己经28年了，如果企业也是宽松自愿的，结果也是和农民一样的情况。人都是一样的，没人愿意掏腰包，更没人想到40年以后的事儿，因此，农民有钱没钱的都不可能主动去参保。宽松的养老保险制度，无法实现全民参保。换句话说，宽松的养老保险制度全民参保那是梦。
城乡居民养老保险分为很多个档次，分别是100元，200元，300元到1000元，然后1500元，2000元和3000元这13个档次。按年缴费，你缴的高以后退休金相对就要高一些，可以根据自己的经济情况选择。
到此，以上就是小编对于城乡居民养老保险强制缴费的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡居民养老保险强制缴费的5点解答对大家有用。