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辞职了怎么申请失业保险金?
辞职后失业金的申请方式是解除合同后填写失业保险申领登记，到本人常住地社区劳动保障服务站进行失业登记；准备个人资料进行办理，在当地社保中心提交个人资料后进行审核，合格后会有工作人员通知去参加再就业培训并可以领取失业金。
法律分析：员工主动辞职的情况下，通常无法领取失业保险金。然而，如果辞职并非出于个人意愿，且满足其他领取失业保险金的条件，员工可以携带身份证明、失业登记证、社会保障卡等必要材料，前往社会保障机构申请失业保险金。
首先，用人单位需要为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，并在15日内将该名单通知社会保险经办机构。其次，失业人员需要持有这份证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记。随后，失业人员可以凭借失业登记证明和个人***明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的相应手续。
辞职了怎么领取失业保险金确认符合领取条件：通常要求申请人在过去一年内有连续缴纳社会保险，并且非因自身原因辞职（如公司裁员）。到当地就业服务中心申请领取：需要提供个人***明和社会保险缴纳证明等相关材料。
若因个人原因辞职，申请失业金需要遵循以下步骤：- 在劳动合同解除前15天内，公司应指派员工至当地社保局进行失业报备。- 个人必须连续缴纳失业保险超过一年，并满足领取条件，才有资格申请失业金。- 用人单位需向社保局提交必要材料并加盖公章，完成报备流程。
员工主动离职是否可以申请失业金？一般是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的员工才能依法领取失业金，而员工主动离职的，不符合申领失业金的条件，不能向社保经办机构申领失业金。
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