今天给各位分享失业保险金干部身份的知识，其中也会对失业补助金干部身份进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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领取失业保险金了,是不是就没有干部身份了吗
1、肯定还是干部身份，只不过档案中会添加失业手续。对于养老金肯定不会有影响，后期退休是看社保系统的缴纳基数和时长的。
2、领取失业金，干部身份不会转为工人身份。失业保险领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
3、法律主观：领取失业金对职工再就业可能存在不利影响，领取失业金时需要行失业登记和求职登记，失业金领取记录也会被计入个人档案，用人单位注意失业原因的，可能会影响就业。
4、失业保险条例没有规定领失业金会丢失干部身份，失业保险和养老保险，医疗保险一样，是社会保障的险种。
5、干部身份不存在，领取失业保险金不影响考取公务员和事业单位。自劳动法实施，打破各类人员的身份界限，在什么岗位就是什么身份。所谓的大学生干部身份，本身就是不存在的，考取公务员、事业单位、国企，凭学历、工作经历等。
6、对的，我电话问过人才中心和相关部门，一旦办理了失业证，系统里就有失业记录，干部身份就失去啦。即使档案没有做任何改动，但是办理退休或者领养老金的时候，他们会以他们系统为主，而不是我们的档案。青岛是这样。
应届毕业生领取失业金有什么负面影响吗?
1、失业金的领取可能会对您的社保缴费产生一定影响。在领取失业金期间，您需要继续缴纳社保费用，以保证您的社保权益不受影响。如果您在失业期间没有及时缴纳社保费用，可能会对您以后的社保权益产生一定影响。
2、如果领失业金，就意味着处于失业状态，影响养老保险缴费年限。正常领取失业金时是会记录在档案的，但没有后果，不过如果因为个人影响不好而失业领取失业金的，那可能会对你的下一份工作有影响。
3、失业金的领取并不会对以后产生十分严重的影响，属于社会保障性质，而且在领取失业金期间可以不缴纳养老保险费，但不缴费也不计算缴费年限，退休时的待遇会有所降低。
4、领取失业保险金唯一的影响就是如果领失业金，即是处于失业状态，养老保险就会中断，影响养老金缴费年限长短。总体来讲个人领取失业金是没有什么坏处的。
5、没有影响。用人单位与劳动者终止、解除劳动合同，用人单位应及时办理失业手续，失业人员按规定享受失业保险待遇，领取失业金期间可以不缴纳社会保险费，不缴纳社会保险费期间不计算缴费年限。
领取失业金可以考公务员嘛?
领取失业保险金后确实会失去干部身份，但对公务员报考资格无影响。还是可以考公务员的。失业金=失业保险金，属于社保。如未领取，则下次就业后会重新从零开始缴纳，不同于医保、养老保险、公积金等可以续缴、转移。
领取过失业金，对政审没有任何影响。政审主要是对本人及近亲属的政治历史进行审查，只要没有出现违法***，反党叛国，犯罪***等问题，对政审是没有影响的。
法律主观：领取失业金对职工再就业可能存在不利影响，领取失业金时需要行失业登记和求职登记，失业金领取记录也会被计入个人档案，用人单位注意失业原因的，可能会影响就业。
领取失业金对干部身份有影响吗
1、法律主观：领取失业金对职工再就业可能存在不利影响，领取失业金时需要行失业登记和求职登记，失业金领取记录也会被计入个人档案，用人单位注意失业原因的，可能会影响就业。
2、失业的话，档案身份不会变为工人身份。肯定还是干部身份，只不过档案中会添加失业手续。对于养老金肯定不会有影响，后期退休是看社保系统的缴纳基数和时长的。
3、是的。国家目前的规定是领取失业救济金后，档案身份就转变为普通身份了，不再是干部身份，但是担任的干部职务和单位的干部待遇不受影响，改变的是国家人事部门管理的档案身份。
4、领取失业保险金后确实会失去干部身份，但对公务员报考资格无影响。还是可以考公务员的。失业金=失业保险金，属于社保。如未领取，则下次就业后会重新从零开始缴纳，不同于医保、养老保险、公积金等可以续缴、转移。
5、领取失业金，干部身份不会转为工人身份。失业保险领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
国家规定五险一金标准
法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。
养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%。
依据有关法律规定，养老保险、医疗保险和失业保险、住房公积金是由企业和个人按一定的比例共同承担：工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
国家规定五险一金标准：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为5%。工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-2%。生育保险：个人不缴，单位0.80%。
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