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失业保险金累计缴费满一年可以领几个月,失业保险金的领取条件
1、工作满一年可领取12个月的失业金。失业金一年能领几个月要根据缴费时间长短来认定：累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金。累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金。
2、失业保险金累计缴费满一年可以领最多3个月。失业保险金可以领取的时间根据累计缴费时间的不同而不同，领取时间最长不得超过二十四个月。
3、累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月的失业保险金。累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月的失业保险金。累计缴费时间满3年不满4年的，领取9个月的失业保险金。
4、缴满一年社保失业金可以领取失业金的时间最多为3个月。
5、失业保险金最多可以领24个月，具体领取时间是根据失业保险的缴纳时间的年限来确定的。
6、法律主观：满2年能领十二个月失业金。根据法律规定，失业人员领取失业保险金的期限，是根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间确定的，累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。
失业保险金能累计吗?
1、失业保险金年限是可以累积的。即在其他单位之前缴纳的失业保险也是计入失业保险的缴费年限的。失业保险在更换用人单位后可以继续缴纳。符合失业保险金领取条件的，可以领取失业保险金。
2、失业保险金可以累计。失业保险金是能累积计算的。失业保险金的标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定。
3、失业保险金不可以累计，比如说你在一个单位交了失业保险那年一年，那么从这个单位失业以后，你可以领取三个月的失业金。到了下一个单位，你交了两年的社保，又是因为非个人原因失业的，你可以重新再领取六个月的失业金。
4、这个是肯定可以累计的。但中短时间不能超过三个月。我国社会保险法规定 用人单位必须按照规定为员工参加社会保险，缴纳五险。即用人单位必须按照规定为员工参加失业保险，且存在劳动关系期间必须一直缴纳失业保险费用。
5、失业保险金年限可以累积。职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。领取失业金的多少，和缴费年限也是有关的，一般是缴费时间越长，能领取失业金月份越多。
6、法律主观：失业保险中断以后再交会累积。如果职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限会累计计算。因此参保人员只要缴费满一定年限，并符合其他法定的条件的，就能领取失业金。
失业补助金可以累计领取吗
法律主观：失业金补领不可以累计。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的缴费时间重新计算，其领取失业保险金期限与前次失业应领取而尚未领取的期限合并计算，最长不得超过24个月。
根据规定，失业补助金一年只能领取一次，最长可领取六个月。如果第二年再失业，而且符合失业补助金领取条件，那么就可以再领取一次，也是最长可领取六个月。
失业补助金可以领取很多次，没有时间线，因此不管是失业三次还是四次以上，只要最后的累计时间不超过2年就可以领取。
如果职工在领取过一次失业金之后再次失业，那么第二次失业金的领取时长，为本次领取时长加上上一次未领取时长的总和，但累计不能超过两年的时间。
失业保险金是可以累积的。 法律法规法定失业人员所在单位和按法定缴纳失业保险金满一年但不足五年的，领取失业保险金的最长期限为12个月。累计缴费时间在五年以上不满十年的，领取失业保险金的最长期限为十八个月。
失业保险累计可以领取多少个月
1、法律主观：如果失业前失业人员和用人单位累计缴费满一年不足五年的，失业保险金最长可以领取十二个月；累计缴费满五年不足十年的，失业保险金最长可以领取十八个月；累计缴费十年以上的，最长可以领取二十四个月。
2、失业金的领取期限要根据失业前累计缴费的时间长短确定。累计缴费不超过5年的，最长只能领取12个月的失业救济金。累计缴费年限在5-10年的，则最多可以领取18个月。
3、失业保险最多可以领取24个月。失业保险金领取期限分别是：失业前累计缴费满一年不满三年的，领取期限最长为6个月。失业前累计缴费满三年不满五年的，领取期限最长为12个月。
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