大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南通城乡居民养老保险补缴的问题，于是小编就整理了5个相关介绍南通城乡居民养老保险补缴的解答，让我们一起看看吧。
江苏补缴新规7类可补交？
1、中途断交补缴：参保人员因为工作的调整导致职工社保中断的，在断交不超过三个月的情况下可以让新单位帮忙补缴，补缴的部分可以算入连续缴费年限中。
2、漏缴补缴：用人单位必须为在职员工缴纳社保，若是单位漏缴或者故意不交，按法规是需要为员工进行补缴的。
3、缴费年限不够补缴：灵活就业人员退休时社保缴费年限不够的，可以申请一次性补缴。
二、江苏社保补缴法规公布了吗
社保补缴法规几乎每年都会进行一定程度的调整，2022年的江苏社保补缴法规也已经公布；关于江苏社保补缴法规，以下几点是最新的社保补缴条件：
3、2010年12月31日之前达到或已经超过法定固定的退休年龄的。
4、1996年1月1日之前，在江苏集体企业有劳动关系或者已有劳动关系事实的人群。
不确定是否符合要求的，可以直接联系社保中心说明个人情况，以实际说明为准。
江苏新农保一次性补缴政策2020年？
2020年新农保一次性补缴
根据相关规定，年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。
其中对于新农保的补缴问题，具体如下：
1、 新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；
2、距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
也就是说，如果在年满60周岁之前缴纳，但是距离领取时间不足15年的，是可以进行补缴的。
3、一般情况下，男年满60周岁、女年满55周岁的，可以按照最低缴费标准一次性补缴15年；男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可以按照最低缴费标准一次性补缴10年，补缴及实际缴费年限累计满15年的办理领取手续，不满15年的可延长缴费至满15年再办理领取手续。具体要根据当地政策来定，因为每个地方的政策会有所差别。
南通社保可以一次补缴多少年？
15年。现在社保是可以一次性补交齐15年的。并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
南通社保可以一次补缴多少年？
南通社保局关于一次性补交社保的。要看具体情况。根据国家相关法律规定。如果是用人单位没有及时给员工按时缴纳社保的。可以有人社局或者通过法律等有关部门***用强制措施。通过查封账户等方式得到款项给员工一次缴纳社保。个人自己缴纳社保的。只可以一次性补交三个月的社保。或者通过延迟退休年龄的方式让社保年限达到国家标准。
二零二零年南通地区养老保险能䃼交吗？
社保体系当中（五险），其中养老保险最为重要、其次是医保。而一般情况下，职工社保有两种缴费方式：一种是单位缴纳社保（代缴也算），另一种是个人全额缴纳（灵活就业人员）。
万一在生活当中，因为各种原因导致社保缴费中断，是否能补缴，也要分不同的情况来看！
2016年，人社部、财政部出台了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金管理的通知》（人社部[2016]132号）。其中，对于养老保险补缴有着以下几点规定：
其中，第三点可以补缴的，一般是指工作期间，企业应缴而未缴，导致职工利益受损，因此，可根据规定进行补缴养老保险！
不过，对于其补缴年限是有规定的，不能超过应缴未缴的年限，不得任意再增加缴费年限！
举个简单的例子，2020年退休，但社保累计缴费只有10年，其中2012年~2014年，在企业工作、但企业并未缴纳社保！
此时，在提供有效证明之后，可以补缴2年至12年。然后，选择继续以“灵活就业人员”来缴纳社保，直至缴满15年之后，办理退休手续、按月领取养老金！
总之，目前养老保险补缴的原则就是，之前在单位工作，但却未缴纳社保。此时，可选择补缴，不过对补缴年限是有一定原则的，不可以随意补缴！
到此，以上就是小编对于南通城乡居民养老保险补缴的问题就介绍到这了，希望介绍关于南通城乡居民养老保险补缴的5点解答对大家有用。