本篇文章给大家谈谈买断能申请失业保险金吗，以及买断还可以回单位上班吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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单位买断之后还有失业金么
1、社会保险停缴后还可以领失业保险，但要是厂里开除、倒闭、搬厂等状况，需要提供相关证明。失业补助金不需要证明，只要社保停了都可以申请，失业补助金只能申请一次，申请期间社保如果正常参保的话就失业补助金会停掉。
2、法律分析：按照有关规定，参加城镇企业职工基本养老保险的人员失业后，按规定领取失业保险金期间，不缴纳基本养老保险费，中断缴费期间，不计算缴费年限和缴费指数。
3、法律分析：有，买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。
4、法律分析：不可以。买断后办理解除或者终止劳动合同的相关手续再到社保部门办理失业金的领取。
社保断缴多久可以领取失业金
停保60天可以领失业金。职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
社保停了一般六十天才可以申请失业金。失业人员持离职证明及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。然后凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
社保停交多久可以领失业金社保停交估计60天可以领失业金。定义如下：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。
社保断缴60天可以领失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
企业买断工龄人员可以享受两年失业保险金吗
其次要按照劳动法规要求，把员工的社会保险金足额缴交，这样员工下岗失业后，可以领取相应的失业保险金待遇，保障基本的生活，这个失业保险金是最长能领取两年的。而且在员工年满退休后，还能领取相应的退休金。
年买断工龄的失业金帐号里的两年生活费截止2023年4月13日是能取的。失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
既然失业了所以领取失业金这段时间，是不能通过单位身份参保的。所以医疗保险也是不能单位身份参保的。但是这个可以以个人身份缴纳的，可以计算你的累计缴费年限。
买断工龄5年后可不可以领取失业金?
1、这种情况是不能领的。必须是交社保一年以上，然后失业的话可以领取失业金的。而且原失业单位也必须连续缴纳社保才可以的。一般失业金是失业之后两个月内必须申请的。工龄一年的话失业金只能领取两个月。最多能领取24个月。
2、年工龄最长可以领十八个月失业金。失业人员领取失业保险金的期限，是根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间确定的，法律规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。
3、如果在2022年已经办理了失业保险金领取手续且在领取期间内，2023年没有重新就业前，可以继续领取至应领的的月份期满。如果是在2022年失业，没有在60日内申请失业保险金待遇，则失去了本次申请机会了，在2023年不能再申请。
4、当你知道领取失业金的条件后问题迎刃而解。领取失业金三个条件：1，单位交纳社保满1年。2，非本人意愿离职。3，有接受培训重新上岗的愿望。
5、法律分析：根据我国法律规定，领取失业补助金没有次数限制，上次没有领完的，满足领取条件就可以继续领取。所以过了5年，只要符合失业金领取条件，就可以继续领取。
6、可以领取9个月失业保险金； (四)累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金； (五)累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。
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