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社保减员时,办理减员的人员把我减员的原因填错了,领不了失业金...

1、可以的,去找之前给你办理的那个人更改就行了。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿

减员原因失业保险金-失业减员原因怎么选
(图片来源网络,侵删)

2、如果社保减员原因选错了,没办法领取失业保险金,您可以携带“错误的解除劳动合同证明”到原单位,要求原单位重新出具一份“正确的解除劳动合同证明”即可领取失业保险金了。

3、法律主观:办理失业社保减员原因可以写在职人员解除劳动合同、合同到期、在职人员被辞退。但是不得选择辞职、自动离职,否则不符合领取失业保险金的条件,是不可以办理的。

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4、如果是自己辞职,是没有失业保险金的,如果已经被单位裁员了,那么就可以领取失业保险金,被单位开除或解除合同却不能领取失业金,可以到当地社保局申请劳动仲裁,责令单位补办或更改失业原因。

5、离职原因的不同区别在于,如果员工是非本人意愿被辞退,可以向社保局申请失业金待遇;如果是员工本人提出辞职,就无法申请失业金待遇。在社保网上系统中办理减员时变更原因可以选调离等。

减员原因失业保险金-失业减员原因怎么选
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社保减员原因是什么才能申请失业金

对于这种情况,大概率是由于用人单位在减员时,填写离职的原因是职工自愿离职,才会导致不符合失业保险的领取条件。

法律主观:办理失业社保减员原因可以写在职人员解除劳动合同、合同到期、在职人员被辞退。但是不得选择辞职、自动离职,否则不符合领取失业保险金的条件,是不可以办理的。

根据失业保险条例相关规定,领取失业金条件必须提供解除或者终止劳动合同书,社保系统劳动者社保减员原因为非本人意愿中断。不然做不了失业登记,社保经办机构也会审核不通过。说明减员表没下来提前申请失业金不可以。

企业辞退。缴费单位需按劳动合同法规定在解除、终止劳动合同当月办理减员。减员时有欠费记录的,缴费单位需清缴欠费后再办理减员。

社保减员原因合同到期可以领失业金,但有以下3个要求:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 非因本人意愿中断就业的 已经进行失业登记,并有求职要求的。

社保减员选择哪一种可以申请失业

符合三个条件可以申请失业金领取。一是非自愿中断就业,二是缴纳失业险满十二个月的,三是有再就业意愿的情况。可以申请失业金。所以您说社保减员是指被公司辞退员工,或因合同到期不续签。等因素导致失业。

企业辞退。缴费单位需按劳动合同法规定在解除、终止劳动合同当月办理减员。减员时有欠费记录的,缴费单位需清缴欠费后再办理减员。

法律分析:不是主动离职才可以办理失业金,在失业60天内拿到退工单,去所属街道进行失业登记,完成后去所属劳动局带好退工单、身份证、社保卡进行办理失业金。

领取失业金社保减员按照以下明目减:调动、辞职、辞退、死亡退休等。

社保减员原因是选协议终止劳动关系,可以领失业金吗?

协议终止劳动合同不能领失业金,协议终止劳动合同不属于非因本人意愿中断就业,领取失业金的条件是:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

只要选择社保减员的原因是属于非本人自愿失业,就可以去申请失业金,包括公司企业倒闭,解散,被吊销营业执照,或者是被单位辞退,又或者是合同到期,由用人单位提出不续约劳动合同,或者因为用人单位有过失劳动者解除合同的情况。

社保减员原因合同到期可以领失业金,但有以下3个要求:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 非因本人意愿中断就业的 已经进行失业登记,并有求职要求的。

法律主观:办理失业社保减员原因可以写在职人员解除劳动合同、合同到期、在职人员被辞退。但是不得选择辞职、自动离职,否则不符合领取失业保险金的条件,是不可以办理的。

社保减员原因合同到期可以领失业金么?

1、法律分析:不能。失业保险金需要符合一定的条件。

2、可以。 10月31号社保减员,11月可以领取失业保险金,满足失业保险金领取条件,非因本人意愿中断就业的可以领取。

3、法律分析:根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、***、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

4、劳动合同到期辞职能拿失业金吗? 失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。

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