今天给各位分享失业保险金可以写公司辞退的知识，其中也会对失业保险金是被辞退进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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离职证明怎么写才能拿到失业金
离职证明中需明确显示离职原因是非个人意愿。 个人原因导致的离职不符合领取失业金的条件。 只有因公司原因如主动辞退或合同到期未续签等情况，员工方可领取失业金。
离职证明的写法通常都是居中先写标题，正文中应该介绍员工的详细信息以及双方解除劳动合同的具体原因，结尾的部分有用人单位的公章和解除劳动合同的时间，领失业金的时候，需要向社保机构提供解除劳动合同证明。
申领失业金离职证明范本（精选5篇）离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
失业金的离职证明，就是解除劳动合同证明。写明职工姓名（身份证号）自某日至某日，工作岗位、因什么原因离职写明日期、盖公章。可以和单位多要几份，领失业金、将来进新单位都需要。
在申请失业保险时，离职证明中的表述应当避免使用“自愿辞职”或“放弃领取失业金”等词汇。 离职证明应当明确指出，离职原因是由于单位解除了劳动合同。 必须强调离职并非劳动者本人意愿，而是由于非自愿原因导致劳动合同的解除。
领取失业金离职证明 在学习、工作乃至生活中，大家或多或少都会用到过证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。那么相关的证明到底怎么写呢？以下是我整理的领取失业金离职证明，仅供参考，欢迎大家阅读。
如果是解除劳动合同填哪条可以领失业金?
领失业金解除劳动合同证明要写明：劳动者的基本信息、劳动合同的起止日期，解除劳动合同的原因、单位的盖章、日期等等。解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力***与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。
根据相关规定，符合条件的失业人员可以领取失业保险金。公司应当在与员工解除劳动合同后，迅速提供解除劳动关系的证明，并通知员工其可享受的失业保险待遇。在解除劳动关系后的七天内，公司还需将失业人员名单提交给社会保险经办机构。员工应持此证明前往指定的社会保险经办机构进行失业登记。
所以在如果想领失业金的话，一定要在跟企业解除劳动合同的时候要说清楚，要让企业写清楚是企业方提出解除合同，那这样就变成了非本人意愿而中断就业。那最后再说一下这个失业金的领取标准，一般的话企业拿到企业的退工单之后就可以带上自己的***，可以到当地的劳动社保部门窗口去办理领取失业金的。
《失业保险金申领发放办法》第十四条规定：经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。
根据我国相关规定，双方协商解除劳动合同，也是可以领取失业金的。但必须是用人单位主动和劳动者协商，要求劳动者进行离职，才可以进行领取。若是劳动者主动申请离职，是不可以进行领取的 双方协商解除劳动合同可以领失业金吗？ 协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。
被解除劳动合同签字后满足什么条件可以领失业金？(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。被违法解除劳动合同申请仲裁需要准备哪些材料？申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。
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