大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山西 工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍山西 工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
山西工伤伤残等级1-10赔偿标准？
山西省工伤伤残等级在1-10之间的赔偿标准是由山西省劳动保障部门统一制定的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》和山西省相关规定，工伤伤残等级越高，赔偿标准也就越高。
其中1-4级的工伤伤残赔偿为万元以上，5-6级为8万元以上，7-8级为20万元以上，9-10级为50万元以上。但是需要注意的是，赔偿标准并不是一成不变的，具体金额还要根据每个案件的具体情况进行综合评定。如遇相关问题，应及时向劳动保障部门咨询处理。
山西省工伤一至十级赔偿标准如下：一级至四级赔偿标准：1.享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;***伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资。2.按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%;二级伤残为本人工资的85%;***伤残为本人工资的80%;四级伤残为本人工资的75%。
五级、六级工伤赔偿标准：1.享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。2.按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，难以安排工作的
2015年山西工伤待遇护理费是多少？
1. 2015年山西工伤待遇护理费是根据相关政策规定的。
2. 根据《工伤保险条例》和《工伤保险待遇管理办法》，工伤待遇包括医疗费、护理费等。
护理费是指因工伤导致劳动能力丧失或者部分丧失，需要雇佣护理人员进行护理的，由工伤保险基金支付。
具体金额根据工伤程度、护理时间等因素确定。
3. 由于没有具体提供2015年山西工伤待遇护理费的数据，无法给出准确的数值。
但根据工伤保险制度的原则，工伤待遇应该能够覆盖受伤职工的合理医疗和护理费用，以保障其基本生活需求。
因果关系+结果性赔偿，有差则补差，护理费诊疗费是过程性赔偿，以实际发生为准
1：护理期限为受害人恢复自理能力时为止
2： 受害人因残疾无法恢复自理能力 的，可以根据其年龄，健康状况等因素确定合理的护理 期限 ，但最长不得超过20 年
护理人员没有工作或 雇佣护理的 参照当地护工 从事同等级别护理的劳动报酬计算
山西省2021年工伤赔偿共有几项？
山西省工伤赔偿标准,又称山西省工伤保险待遇标准，是指山西省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准
一、医疗费
二、康复费
四、交通食宿费
五、护理费
六、停工留薪期工资
七、伤残***器具费
八、一级至四级伤残待遇
九、五级、六级伤残待遇
一至四级伤残需要交哪些社会保险？
企业员工在工作岗过程中受伤后，由单位报审工伤认定资料，经***劳动部门认定工伤后，再由劳动部门鉴定机构鉴定定伤残等级，如果鉴定结果为一到四级伤残，属于大部分丧失劳动能力，退出工作岗位，伤残津贴（工资）由工伤基金支付，企业***待遇不变，跟在职员工标准一致，所有社会保险正常缴纳，不能少交任何一项。
《工伤保险条例》（2010年12 月8日修改通过，自2011年1月1日起施行）第三十五条第一款第（三）项规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
第二款规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
到此，以上就是小编对于山西 工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于山西 工伤保险条例的4点解答对大家有用。