大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建工工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍建工工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
工地建工险赔付标准？
、医疗费用：由工伤保险基金全额报销;2、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付;3、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销;4、残疾待遇标准；5、生活护理费。由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月
意外身故赔偿：被保险人自发生意外事故之日起的180天之内，因为该事故为直接且单独的原因导致身故，则可以获得身故保险金;
意外伤残赔偿：被保险人自发生意外事故之日起的180天之内，因为该事故造成合同约定残疾程度，则按照合同约定的给付比例进行伤残保险金的给付，若自意外发生之日起180天后治疗仍旧没有结束，则按照意外发生之日起第180天的身体状况进行残疾鉴定，并以此作为依据给付残疾保险金。
建工险是施工单位为保障施工人员的人身安全所办理的一款意外伤害保险，以保障施工人员的人身意外和意外医疗，随着现在人们风险意识的提升，一般安监部门或甲方会强制或引导施工方办理建工险，乙方为防范风险，也会主动办理建工险。
建工险和雇主险的区别在于？
两者的覆盖范围和保障对象有区别 原因建工险是指建筑工程施工或拆除作业时，由主要承包商为参建单位职工购买的职业责任保险，主要针对施工过程中可能造成的人身伤亡、财产损失等风险。
而雇主险则是企业为员工购买的一种社会保险，其覆盖范围包括工伤、疾病、生育等，主要针对员工在工作中发生意外伤害和生病的风险。
两者虽然针对不同的对象和风险，但都具有保护职工和企业的意义。
企业要根据自身的实际情况选择合适的保险方案，同时也要注意保险合同内容和细节，合理规避风险，确保员工和企业的权益得到保障。
，建工险是指建筑工程施工期间因为工程施工等原因而引起的施工安全事故或者职业病等问题的保险，保障的范围比较狭窄；而雇主险是指雇主为其员工购买的保险，保障的范围包括员工在工作过程中因意外伤害或者疾病引起的医疗费用、残疾金、死亡抚恤金等多个方面。
总的来说，建工险是面向建筑工地，而雇主险是面向雇主和员工的。
建工险和雇主险的区别是，建工险是由建设工程项目方向保险公司购买，主要为建筑、公路、水利等工程项目的施工过程中的人身意外伤害、物质损失等风险进行保险，而雇主险则是由雇主为雇员购买，主要保障员工在工作中出现意外伤害或者患病的情况下，获得相应的医疗救助、工伤赔偿或者生活补偿等。
通过建工险和雇主险，可以有效的降低相关风险，保障员工和项目的安全和稳定，同时也能够为企业和建设工程的安全发展提供有力保障。
1 ，它们保障的对象不同。
2 建工险主要是保障建筑工人在施工过程中的意外伤害，例如坠落、切割、受伤等。
而雇主险则是保障雇主，主要是在员工在工作中发生意外伤害或职业病时进行赔偿，包括医疗费用、丧葬费用、残疾赔偿金等。
3 此外，建工险一般是由企业购买为工人提供保障，而雇主险则是由员工所在的企业为员工购买，保障的责任主体不同，但都是重要的社会保障制度。
到此，以上就是小编对于建工工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于建工工伤保险条例的2点解答对大家有用。