大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡居民养老保险的丧葬费抚恤金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍城乡居民养老保险的丧葬费抚恤金的解答，让我们一起看看吧。
农民丧葬费抚恤金最新规定2022年？
农民丧葬抚恤金是800元。
1、丧葬费标准按事故发生地区规定丧葬费补助标准计算，和生前身份无关，也和收入无关，由于各地区的发展水平不一样，丧葬费可能也有差异，是由死者直系亲属领取。
2、 农村丧葬补贴，也叫作城乡居民养老保险丧葬费，从2015年1月1日起开始实行，共分为以下2种情况: 3、 对参加农村养老保险，未达到领取养老金年龄而过世的人员，会退回其累计缴纳养老保险费用以及国家相对应给予的财政补贴，无相应的丧葬补贴。
对过世的已经领取养老金的人员，退回未领完的保险金，并且给予800元丧葬补贴。
9月1日起，职工丧葬费和抚恤金标准更新，具体情况怎么样？
9月1日起，职工丧葬费和抚恤金标准更新，具体情况怎么样？
说起职工死亡的丧葬补助费和抚恤金各地的标准并不统一，有的地方***取的包干制，像丧葬费就是固定的数额，像山东省是每人固定为1000元，不分职务级别每人统一标准，各地的标准不同，抚恤金也叫做救助金，职工因病死亡或非因工死亡发给十个月，全省上年度月均可支配收入，还可以给符合条件的遗属生活困难补助，分为三类：460元、410元和360元每月，其次就是退休人员个人账户，医保账户的余额家属是可以依法继承的，这就是老标准。
最近，在社保民生方面也就是有一个新变化，根据人社部的通知，9月1日我国正式实施企业职工基本养老保险遗属待暂行办法，事关企业职工因病或非因工死亡的遗传遗属待遇所得。
新办法具体规定如下：丧葬费和抚恤金将***用统一的计算标准。
根据新的办法，无论是企业在职人员还是退休人员，其去世后遗属领取的丧葬补助金计算标准相同，均按照参保职工去世时所在省上一年度城镇居民月人均可支配收入物的2倍核算。
新的办法实施后，有了统一的标准，各地不用再根据当地的情况实施新办法，参照统一的规定就行，更合理公正，根据城镇上年度可支配收入一般都是动态增长，也就是说，丧葬费可以逐年增长，随着城镇可支配收入的增长而增加，也考虑到了物价的提升，更加人性化，也更加公正公平。
参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
新规中明确，丧葬补助金按照企业职工死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，
根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）确定发放月数。
说是从9月1日起职工丧葬费和抚恤金提高，这也要看各地的财政，我看网上报道说浙江省9月1号执行新标准。
新旧标准差别不小。
比如，新标准规定，丧葬费是上一年度全省城镇居民人均可支配收入的平均值乘以2。
新标准规定，抚恤金是有上限下限的，上限是24个月，下限是9个月。养老保险缴费年限在15年的，这也是最低缴费年限，去世后抚恤金是发放9个月的省城镇居民人均可支配收入。超过15年的，每增加一年增发一个月抚恤金，最高24个月，但是，退休后每领取一年养老金减少一个月的抚恤金发放，最低发放9个月。
旧的丧葬费和抚恤金标准每个省也不同。以我们山东省为例，丧葬费是1000元，不是因工死亡的，抚恤金是省上一年度职工平均月工资乘以10，因公死亡的抚恤金是省上一年度职工平均月工资乘以20。
所以，新的丧葬费和抚恤金如果实行的话，养老保险缴费年限交得越多越好，地区经济越发达越好，去世后可以多给后代留点钱。
在此提醒大家，人老了以后，应该尽早立遗嘱，把自己的现金、不动产、抚恤金等遗产都安排妥当，省的让后代为了财产闹不团结，甚至走向法庭。
退休十五年后死亡的，（男75，女工人65，女职员70，有害工种提前退休的，再减提前年限）只能领9个月。
大多数人降低了，企业退休正常人从二十个月降到九个月，极个别人，能拿到24个月。（坐标陕西）
2023年起，退休人员去世，丧葬费和抚恤金统一标准发放，可行吗？
我觉得可行。退休人员有企业编，事业编。活着的时候为国家做贡献，工资水平不一样。但是去世了，都不做贡献了，丧葬费和抚恤金统一发放，是对死者家属的抚慰。只是制度的制定者会制定吗？
我分析是不行的，国家也承受不起，退休人员一个标准，老佰性也一个标准，都是人，都是命，很难做到一个标准。手指有长短，人有等差，贡献有大小。有的人死后可建，设，纪念馆堂，有的可进八宝山公墓园，有的可飞抪骨灰。有的死无葬身之地。千遍一律的事很难做到。我们多些安慰自己，多些理解，才有万岁。
谢头条平台邀请！年老离职养老有离、退休二种情况，建国前参加革命工作的称离休干部，由于他们以前是实行供给制故配套改革工资制的工资是百分之百发放，医疗待遇也是实报实销。而建国后参加革命工作的只能算退休人员，他们退休后的养老金和医保则由社保承担。以前的社保体系是双轨制，2014年10月起实行了社保并轨，原机关[_a***_]实行老人老办法新人新办法，而中人(即并轨前参加工作，并轨后退休者)，除与企退人员一样计发养老金，另外还有为期十平的过渡性养老金。过渡性结束后才是真正不论企事业单位统一标准计发养老金。今年十月过渡期将结束。我觉得只要***下决心没准从今年十月起就可能所有退休人员去世丧葬费抚恤金统一标准发放也不是不可能的。
不可能，绝对不可能，退休人员去世，他生前是干什么工作的，是离休还是退休，还是灵活就业人员退休，他们的标准是不一样的，我父亲是企业退休，去年4月初逝世，89岁，工龄43年多，才不到8万，要是离休也是这个岁数，那肯定比企业退休人员拿的多，这也没有可比性，人都没了，比什么呀比。
退休后丧葬费和抚恤金怎么算？
一、丧葬费计算标准
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
一、各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地社保机构直接咨询，也可以上班时间拨打12333电话咨询。
丧葬费=受诉***所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月
1、当事人去世后，家属（继承人）应及时提交当事人的死亡证明或者火化证明、丧葬费申请表等资料（一般是将资料提交给当事人原单位，由其代为办理）；
2、社保审核后按照规定由其法定继承人继承其养老保险个人账户余额，符合条件者由社保机构依据当地规定核算具体抚恤金、丧葬费金额；
3、社保机构审批完成后，将相关金额转付当事人原单位，由原单位收到社保支付金额后通知继承人领取即可。
到此，以上就是小编对于城乡居民养老保险的丧葬费抚恤金的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡居民养老保险的丧葬费抚恤金的4点解答对大家有用。