今天给各位分享失业保险金社保公司的知识，其中也会对失业保险金是由公司承担吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、领取失业金还可以公司交社保吗
- 2、失业保险金是公司给还是社保局给?
- 3、失业补助金是公司发还是社保局
- 4、新公司不交社保能继续领失业金么
- 5、领失业金期间公司交了社保怎么办
- 6、失业保险公司需要承担吗
领取失业金还可以公司交社保吗
1、法律主观：领取失业保险金期间可以缴纳社保。失业人员在领取失业保险金期间，以个人身份自愿参加基本养老保险。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
2、领取失业金期间可以缴纳社保。在失业保险金领取期间可以以自由身份缴纳社保，不能通过公司缴纳社保，因为通过公司缴纳社保会被认为失业者已经重新就业，这就不符合失业保险金的领取条件。
3、领失业金不可以让单位交社保。因为一旦领取了失业金，就说明领取者是失业的状态，因此，是无法让单位交社保的。
4、拿了失业金不可以交社保。但是可以以灵活就业身份缴纳灵活就业社保，不过也只能缴纳医疗保险和养老保险。需要注意的是，失业金的领取会有时间限制，不能一直领取。
5、领失业金的同时不可以自己交社保。具体原因如下：领了失业金，在领取失业金期间，不可以缴纳职工社保，但是可以以灵活就业身份缴纳灵活就业社保，不过也只能缴纳医疗保险和养老保险。
失业保险金是公司给还是社保局给?
失业金是国家给的。失业金是国家劳动保障部发放的，企业只是给员工缴纳失业金。失业金是劳动局给用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金。
不是由用人单位支付的，失业保险金金是由社保保障部门直接给失业人员的。 失业保险金标准：第1个月至第12个月，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。
失业保险金是在参保时候单位缴纳，失业时候由社保中局用失业金基金账户支付的失业金。单位为员工缴纳失业保险满一年以上的，员工在当地人社局办理了失业登记的，可以享受失业保险待遇，是由人社局发放失业金。
法律分析：失业保险的保险金是由由劳动保障部门支付的，是从失业保险基金里进行支付的，但是不是一失业就给失业保险金的，需要满足一定条件并进行登记。
法律主观：由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民***确定。
失业补助金是公司发还是社保局
1、不是由用人单位支付的，失业保险金金是由社保保障部门直接给失业人员的。
2、到当地社会保险经办机构提出申请；社会保险经办机构进行初审、复核；符合条件的发放《失业保险金领取证》；失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障（银行)卡。
3、失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
4、到社保局领取失业保险的大致过程如下：社保局规定办理失业报备。办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。失业登记之后，领取失业金。首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。
5、失业保险金，在公共就业服务机构办理失业登记，到社会保险经办机构办理领取。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
新公司不交社保能继续领失业金么
1、新公司不交社保能继续领失业金。失业保险和社保是两个不同的保险制度，新公司不交社保不会影响领取失业金的资格。失业保险是由国家统一设立的保险制度，旨在为失业人员提供一定的生活保障。
2、不可以。根据《失业保险条例》中规定，重新就业的人员，停止领取失业保险金。所以新公司不交社保也不能继续领失业金。
3、能，只要单位不与你签订劳动合同，不给你社保增员就可以。但不能为了失业金这点蝇头小利， 不缴纳社保而沾沾自喜，反而你失掉了自己巨大利益。领取失业保险金期间再就业不能领取。
4、法律主观：没有交社保通常不可以领取失业金。法律规定的可以领取失业金的条件如下：参与失业保险，并且已经履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业的；已经办理失业登记，并有求职要求的。
5、不能。失业保险是由个人和单位共同缴纳的，如你在公司不交社保，那么您在该公司工作期间将无法缴纳失业保险。失业保险金，是指失业保险经办机构，依法支付给符合条件的失业人员，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
领失业金期间公司交了社保怎么办
1、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
2、带上身份证去社保大厅失业保险窗口办理停领手续，同时把社保转入新单位就可以了。
3、失业人员可以在重新就业之后再由其新工作单位为其继续缴纳医保等社保费用；而失业期间社保可以暂停缴纳。领失业金期间医保社保无需缴纳。政策规定，失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限。
4、需要相关证件如下：在公司的解聘报备，公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料、失业登记表等材料，失业人员被解雇之后的失业登记等。社保局审查通过之后可领取失业金。
失业保险公司需要承担吗
1、不是由用人单位支付的，失业保险金金是由社保保障部门直接给失业人员的。
2、单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险单位承担8%，个人2%； 失业保险单位承担2%，个人1%。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
3、缴纳失业保险单位、职工本人都要缴费。解雇职工领失业金，单位不承担额外费用，但是一定期间内解雇职工超过单位职工总数10%，单位要另外向社保局备案。主动辞职，不是单位解雇的，单位不需要办理备案，辞职职工不能领取失业金。
4、需要，失业保险是个人出一部分钱，公司出一部分钱，都需要出钱的。
5、综上所述，在五险一金中，失业保险的费用也是需要由用人单位与劳动者共同承担的，不过在各自的缴费比例上面，规定的却不一样。并且，此时缴费的工资基数也存在差异。
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