大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于沈阳市工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍沈阳市工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
2023年辽宁省沈阳市十级工伤赔偿标准？
受害人在60岁以下：
居民残疾赔偿金=受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%
受害人在60-75岁之间：
居民残疾赔偿金=受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×10%
受害人在75岁以上：
居民残疾赔偿金=受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×10%
(2)工伤十级伤残赔偿金：
一次性工伤医疗补助金：为7个月统筹地区上年度职工月平均工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
2021年沈阳工伤十级评定标准？
沈阳市的工伤十级评定标准与国家标准基本一致。根据《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，沈阳市评定工伤十级的标准为：
1级：指轻伤，工伤损失程度为1%-10%；
2级：指轻伤，工伤损失程度为11%-20%；
3级：指轻伤，工伤损失程度为21%-30%；
4级：指轻伤，工伤损失程度为31%-40%；
5级：指轻伤，工伤损失程度为41%-50%；
6级：指中伤，工伤损失程度为51%-60%；
7级：指中伤，工伤损失程度为61%-70%；
8级：指重伤，工伤损失程度为71%-80_
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残
本人工资×27个月
二级伤残
本人工资×25个月
***伤残
本人工资×23个月
四级伤残
本人工资×21个月
五级伤残
2021年沈阳市工伤一次性医疗补助的标准？
根据《辽宁省工伤保险实施办法》
第三十九条 五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，以及七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，按照下列标准由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系：
(一)一次性工伤医疗补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。其中，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月；
沈阳九级工伤一次补偿费用是多少、都应得到哪些补偿？
沈阳市九级工伤补偿标准：一次性伤残补助金9个月，一次性工伤医疗补助金2个月，一次性伤残就业补助金8个月，具体的要看劳动者受伤前的月平均工资来计算； 法律依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定
到此，以上就是小编对于沈阳市工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于沈阳市工伤保险条例的4点解答对大家有用。