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在公司上班两个月离职失业保险可以领吗?
根据中国的法律规定，只有符合一定条件的被解雇员工才可以领取失业保险金。如果您刚换了公司两个月，还没有符合领取失业保险金的条件，那么在公司放***期间无法领取失业保险金。
最长不能领取24个月的失业金。参加失业保险一年以上就可以申请。所以如果你是符合条件的，那么你可以带着你的离职证明，还有你的劳动合同，去当地的社保局去申请失业金。
离职后立马就可以领取失业保险金，只要办理了失业保险金领取手续。
辞职后不可以领取失业保险金。在法定劳动年龄内非自愿性失业，本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上，进行失业登记，有求职要求并接受职业介绍和就业指导才能领取失业保险金。
法律主观：自己辞职的一般是不能领取失业保险金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。
在公司辞职了可以领失业金吗?
法律主观：辞职 不能领取 失业保险金 。失业人员凭失业登记证明和个人 身份证 明，到 社会保险 经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
如果属于个人主动辞职，则不能领取失业金；如果属于非本人意愿导致失业，则可以领取。
法律主观：不可以领取失业金的。 失业保险管理条例规定： 1，非因劳动者本人意愿 2，劳动者在失业后有求职要求的 3，缴纳失业保险满一年的。才可领取失业金。
法律主观：员工主动离职一般是不能领取失业金的。从失业保险基金中领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
在公司辞职了可以领失业金吗在公司辞职了不可以领失业金。因为失业金申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。只要是劳动者自己辞职，那么就无法满足失业金的申请条件了。只有被公司辞退，才可以领取。
正常辞职后不可以领取失业金。失业金是针对那些没有工作的人进行发放的补贴资金，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业金。
在公司离职了可以领失业金吗?
辞职了可以领失业金。主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
如果属于个人主动辞职，则不能领取失业金；如果属于非本人意愿导致失业，则可以领取。
法律主观：不可以领取失业金的。 失业保险管理条例规定： 1，非因劳动者本人意愿 2，劳动者在失业后有求职要求的 3，缴纳失业保险满一年的。才可领取失业金。
正常辞职后不可以领取失业金。失业金是针对那些没有工作的人进行发放的补贴资金，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业金。
公司辞职失业金怎么领
辞职后可以申请失业保险金，具体步骤如下：辞职后需要尽快到当地社保局进行办理，申请失业保险金。一般要求在最近一个月内进行申请。提供相关证明材料，包括***、劳动合同、离职证明、社保卡等。
办理离职手续。在正常离职后，需要到公司的人事部门办理离职手续，包括办理离职手续、领取离职证明等。申请失业保险。在办理完离职手续后，需要到当地的社保局或者人社部门申请失业保险。
失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。劳动者辞职的，参加 失业保险 缴费满一年的，可以持《 解除劳动关系 证明书》到公共就业服务机构机构进行失业和求职登记，办理失业证。
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