工伤保险条例 三十七条 （工伤保险第三十七条规定）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 三十七条的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例 三十七条的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤不辞职可以拿到一次性就业补助金吗？

工伤不辞职可以拿到一次性就业补助金吗？

工伤一次性赔偿金不辞职拿得到。一级至十级伤残一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、7个月的本人工资。一次性伤残补助金无论劳动者是否与用人单位保留劳动关系，因工负伤的，从工伤保险基金支付。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例 三十七条的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例 三十七条的1点解答对大家有用。