大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位缴纳生育保险流程步骤的问题，于是小编就整理了2个相关介绍单位缴纳生育保险流程步骤的解答，让我们一起看看吧。
2021生育险报销和生育津贴流程？
一、生育保险报销流程是什么?
(1)准备材料，在产后3个月内持所需材料前往当地生育保险办理窗口，办理报销手续。需要准备的资料：
参保人身份证、准生证、出生证、医学诊断证明(注明生育方式并盖章)、产前检查费用发票(原件);
在省外生育还需要准备生育医院等级证明、住院***原件及住院费用总清单，都需加盖医院印章。
第一步：生育备案。
备案成功之后才能报销产前检查费用等。
备案材料：①本人社会保障卡、②生殖保健服务证或生育证、③结婚证、④孕产妇保健手册等，每个地区略有不同。
第二步：费用报销。
请持本人社会保障卡到备案医院进行产前检查、生育住院，发生的医疗费用与医院实时结算。具体使用方法请咨询您备案医院的医保办。
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2021生育津贴发放标准及规定2021年生育津贴有哪些新规定？
2021年生育险最新规定
一、2021年生育险报销条件
（1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满12个月的企业职工。
单位缴纳生育保险为什么没有生育津贴？
男员工交生育保险，无工作配偶可以享受医疗费，不能享受生育津贴。 男员工生育保险险只能是配偶没有工作，没有缴纳生育保险的情况下才可以享受的，而且只能享受医疗费，不能享受生育津贴。符合生育报销条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。 《社会保险法》第53条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”这里的“职工”，并没有限定为女性职工，即意味着包括了男性职工，故只要职工与用人单位形成了劳动关系，则不分男女，用人单位均应为其办理生育保险，并缴纳生育保险费。 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;男职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。 男职工享受生育报销所需资料： 男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始***、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
没有工作单位生育保险是分情况报销的，如果是在失业前用人单位按时足额缴纳生育保险费1年以上不满3年,与用人单位依法解除或者终止劳动关系后,在24个月未就业期间是可以按照规定报销生育保险的。如果不符合要求但配偶有生育保险，可以由配偶的生育保险进行报销。以郑州为例，根据《郑州市职工生育保险办法》第十五条 用人单位按时足额缴纳生育保险费1年以上不满3年,与用人单位依法解除或者终止劳动关系后,在24个月未就业期间生育或者实施***生育手术的职工,或用人单位按时足额缴纳生育保险费3年以上与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业的职工,生育或者实施***生育手术的医疗费用按第十一条、第十二条规定的标准支付。第十六条 用人单位按时足额缴纳生育保险费的男职工,其无工作单位的配偶符合***生育政策规定生育的,从生育保险基金中支付一次性生育补助金,[_a***_]金标准为第十一条规定数额的50%。扩展资料：《郑州市职工生育保险办法》第十一条 符合人口与***生育政策规定且用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工生育发生的医疗费,生育保险基金按以下限额标准支付:(一)产前检查:800元/例;(二)正常分娩:三类定点医疗机构2200元/例;二类及以下定点医疗机构2000元/例;(三)异常分娩(难产):三类定点医疗机构2800元/例;二类及以下定点医疗机构2600元/例;剖宫产:三类定点医疗机构4500元/例;二类及以下定点医疗机构4300元/例;(四)剖宫产的同时做其他相关妇产科手术5000元/例,本条第三款规定的费用标准不再支付。实际医疗费低于上述限额标准的据实支付,实际医疗费高于或等于上述限额标准的,按上述限额标准支付。
到此，以上就是小编对于单位缴纳生育保险流程步骤的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位缴纳生育保险流程步骤的2点解答对大家有用。