大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于佛山市工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍佛山市工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
佛山2020年工伤保险条例？
一)一次性工伤医疗补助金。标准为：五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资。
(二)一次性伤残就业补助金。标准为：五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资。
第三十二条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：
(一)一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
(二)一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
佛山工伤赔偿标准？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准包括以下几个方面：
医疗费用：由企业或者社会保险基金支付，包括治疗费、住院伙食费、药费、康复费等。
工伤津贴：按照伤残等级和工资标准计算，支付给受伤员工，用于弥补因工伤造成的收入损失。
一次性工伤补助金：按照工伤等级和当地最低工资标准计算，一次性给予受伤员工，用于弥补因工伤造成的一次性支出。
护理费：按照伤残等级和工资标准计算，支付给伤残员工的护理人员，用于弥补因工伤造成的护理费用。
佛山9级工伤赔偿标准？
工伤9级赔偿标准有如下：
1、一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；
3、一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。
佛山工伤赔偿金怎样查询？
查询工伤赔偿金的方式是携带身份证到当地的社保局查询，也可以打电话查询，不过，在工伤事故中也有一部分赔偿是由用人单位承担的，比如住院期间的停工留薪期待遇。
把相关的材料上交给社保局以后，社保局会依法核对审查，如果没什么问题就会支付工伤
到此，以上就是小编对于佛山市工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于佛山市工伤保险条例的4点解答对大家有用。