劳动争工伤保险条例 （）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动争工伤保险条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍劳动争工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 因为受伤不能上班，不是工伤，公司不给交社保合理吗?我该怎样维权？

因为受伤不能上班，不是工伤，公司不给交社保合理吗?我该怎样***？

没有缴纳工伤保险，应该由公司承担责任，你可以找公司解决，也可以提出劳动争议仲裁。工伤保险条例第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。补充：你应该自己申请工伤认定，否则就不能拿到相关的补偿金。不过你已经过了一年时间，现在申请有些难度。

到此，以上就是小编对于劳动争工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动争工伤保险条例的1点解答对大家有用。