今天给各位分享失业保险金追缴方案最新的知识，其中也会对失业保险金滞纳金怎么计算进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、广州失业最新标准保险金如何计算
- 2、技能提升补贴审核通过后多久发放?
- 3、离职几年了还能追回社保吗
- 4、...辞职者要怎样争取该享受的失业保险金的福利?
- 5、上海工作6年多可以几个月,不满一年的是不是烂掉了,每个月可以拿多少...
广州失业最新标准保险金如何计算
每月多少钱广州失业保险金标准根据失业人员缴纳的个人社保缴费基数和累计缴费时间来确定。具体的每月发放金额如下：在缴费基数上限以下的失业人员，按照其上一个月的基本养老保险缴费基数的80%计算，最高不超过5000元。
元。根据广州本地宝查询显示：广州失业人员领取失业保险金标准为最低工资标准的90%，即2023年的失业保险金发放标准是2300*90%=2070元。
它的计算标准如下：对于月平均工资在本市上年度职工平均工资以下50%的，失业保险金的标准为其上一次实际缴纳失业保险费的月平均工资的80%。
广州现行最低工资标准是2100元，所以失业保险金发放标准为1890元。
核定后的待遇需在失业保险金上下限标准范围内，目前最高不得超过1820元/月，最低不得低于***5元/月。
技能提升补贴审核通过后多***放?
技能提升补贴审核通过后多***放1 业务办理时限一般不会超过一个月，具体到账时限以当地发放要求为准。以深圳为例：等待审核，领取补贴。申请人通过系统查询业务办理状态。
一般是在审核通过的次月，名单公示的当月发放。由于各地情况不一，职工技能提升补贴的到账时间不确定，一般是在审核通过的次月，名单公示的当月发放，请以实际发放时间为准，可以拨打当地的人社局电话12333咨询。
一个月内。技能补贴申请成功后一个月之内对名单进行公示，并发放补贴。而且技能提升补贴每人每年不得领取超过2次，且同一职业（工种）同一等级不可重复申请。
个工作日左右。失业保险职业技能补贴办理方法；失业的参保人先申领技能提升补贴，失业保险经办机构进行审核，审核通过后补贴资金发放至，申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。
技能提升补贴1日至6日申请审核通过的，当月20日前发放。11日至月底申请审核通过的，次月20日前发放。
离职几年了还能追回社保吗
法律主观：自员工离职之日起2年内可追缴。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的，要从违法之日起补缴；社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年的，属于已超过时效。
当员工离职5年后是不可以进行对单位要求补交社保的，如果员工离职期限未超一年，此时可以申请劳动仲裁，要求单位补交社保。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
社保断了六年还是可以补缴的，但是社保断缴会影响某些权益的实现。***如是以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并补缴五险。
不能了。用工单位没有为职工参加社会保险，双方是劳动争议，劳动争议时效性是一年，即你在离职一年之内，可到当地劳动仲裁申诉，要求单位补缴社保，超期申诉时劳动仲裁不予受理。
经办机构接到超过《劳动保障监察条例》第20条第一款2年的追诉期投诉后，一般也按程序进行受理。对能够提供佐证材料的，尽量满足参保者诉求，予以解决，以减少企业职工临近退休时要求企业足额补缴欠费的问题发生。
...辞职者要怎样争取该享受的失业保险金的***?
1、如果离职后想要享受失业保险金的***，辞职者需要自行前往当地就业服务中心进行失业登记申请。在申请时需要提交相关材料，例如身份证、劳动合同、离职证明等。如果符合领取失业保险金的[_a***_]，就可以开始领取了。
2、员工应根据相关规定向失业保险基金申请领取失业保险金或失业补助金，领取期间继续享受失业保险待遇。领取失业保险金或者失业补助金的期限最长不超过12个月，申领期限届满且不符合领取条件的不予受理。
3、如果突然性主动离职，用人单位是有权利要求劳动者进行赔偿的。要缴纳失业保险，缴纳的时间最少要有12个月，如果没有达到参保年限或者没有参保不能领取失业金。参保12个月以上，可以领取三个月的失业保险补偿金。
4、失业了，到底应该不应该领取失业保险金？有些人可能认为失业保险金是一项社会***，“不领白不领”，但这种心态显然是错误的，对于有些地区的有些失业者，真不建议领取失业金，可能会得不偿失。
上海工作6年多可以几个月,不满一年的是不是烂掉了,每个月可以拿多少...
1、根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果单位只含糊地说你没有通过试用期就解除合同，那是违法的，你可以要求继续履行，也可以要求单位支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金来终止合同。
3、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
关于失业保险金追缴方案最新和失业保险金滞纳金怎么计算的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。