本篇文章给大家谈谈单位买断失业保险金，以及单位买断失业保险金怎么算对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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单位买断之后还有失业金么
1、法律分析：有，买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。
2、法律分析：不可以。买断后办理解除或者终止劳动合同的相关手续再到社保部门办理失业金的领取。
3、正在领取失业金的失业人眼，自进行就业登记享受社保补贴当月起，停止发放失业金，其应领未领的期限予以保留。
4、企业买断工龄人员是可以享受两年失业保险金的。“买断工龄”是俗称，实际上是企业解除劳动合同并给予经济补偿金的一种做法，因为是被动失业，应该能够享受失业保险金。
5、如果拿了买断自谋职业安置费，就没有资格领取失业金了。
:从单位买断后是否就能领取失业金?
1、社保断缴60天可以领失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
2、企业买断工龄人员是可以享受两年失业保险金的。“买断工龄”是俗称，实际上是企业解除劳动合同并给予经济补偿金的一种做法，因为是被动失业，应该能够享受失业保险金。
3、经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。按照目前国家相关法律规定，买断工龄是违法的。
以前单位卖断领过一次失业保险现在在新单位交费15年怎么领取失业保险...
1、员工在领取失业保险金时，如果员工再次缴纳社保，是无法继续领取失业保险金的，而领取失业保险金的年限最长为两年时间。员工在缴纳满15年社保之后是可以享受养老保险待遇，和失业保险金是无直接关系的。
2、需要本人到原单位所在区域的社保局办理社保卡转出，再到现单位所在区域的社保局续保。
3、失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领而尚未领取的失业保险金。
4、失业金已领过一次还可以再领，领取失业金不是根据你领过没有，而是根据你符不符合领取的标准。
买断人员可以领失业金吗
社会保险停缴后还可以领失业保险，但要是厂里开除、倒闭、搬厂等状况，需要提供相关证明。失业补助金不需要证明，只要社保停了都可以申请，失业补助金只能申请一次，申请期间社保如果正常参保的话就失业补助金会停掉。
企业买断工龄人员是可以享受两年失业保险金的。“买断工龄”是俗称，实际上是企业解除劳动合同并给予经济补偿金的一种做法，因为是被动失业，应该能够享受失业保险金。
一般来说如果是买断工龄的话，基本都是非本人与意愿而而中断就业的，比如说是单位转制或者是单位破产之类的原因，只有这样的情况下基本才会呃，企业给予员工一定的赔偿，或者是满断工龄。
按照有关规定，参加城镇企业职工基本养老保险的人员失业后，按规定领取失业保险金期间，不缴纳基本养老保险费，中断缴费期间，不计算缴费年限和缴费指数。
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