大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工程建设工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工程建设工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
***年工伤保险条例？
是指19***年颁布的《中华人民共和国工伤保险条例》。
该条例主要规定了工伤保险的范围、标准以及保险金的计算和支付等内容。
该条例对保障工人工作时的安全和健康，保护工人的合法权益，维护社会稳定和谐起到了积极的作用。
此外，该条例也为不同工伤情况下伤残和身故的赔偿额度作出了具体规定，进一步保障工人和他们家庭的生活安全。
1 19***年颁布了《工伤保险条例》2 该条例旨在保障工人在工作中受到意外伤害或患职业病时获取合法的医疗救助、丧失劳动能力时获取经济赔偿等权益。
3 除此之外，该条例还规定了工伤保险的有关程序、基金的筹资和管理等方面的内容，为保障工人的合法权益提供了法律保障。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，19***年工伤赔偿标准为：死亡赔偿金为职工本人去世前一个年度本地区在岗职工年平均工资的24倍。
残疾赔偿金分为三个等级，分别为：一级18个月的本人上岗时的月工资；二级15个月的本人上岗时的月工资；***12个月的本人上岗时的月工资。
医疗费用和丧葬费用都在相应的标准范围内进行赔偿。
19已经被2004年的《中华人民共和国工伤保险条例》所取代。
19***年的工伤保险条例是我国工伤保险缴费、保险金给付等方面的行政法规，其明确了工伤保险制度的各项规定。
其中包括：企业应当为职工缴纳工伤保险费；职工在生产过程中遭受了意外伤害，企业应当按照一定标准向其支付工伤津贴等保险金；建立工伤鉴定委员会，负责对工伤和职业病的认定等。
需要注意的是，虽然19***年的工伤保险条例已经被替换，但其中的一些原则和要求仍然适用于当前的工伤保险制度。
关于执行工伤保险条例若干问题？
1.工伤保险的强制性质
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应当按照规定参加工伤保险，为其员工提供工伤保险保障。而职工的工伤保险缴费工作应由用人单位按照规定比例和方式代为收取和缴纳，而不能由职工个人决定。用人单位没有参加工伤保险，或者欺骗、误导员工不参加工伤保险，均会受到相应的行政处罚。
2.工伤鉴定的程序和结果
工伤保险主要是针对职工在工作中因为工作原因受到的身体上的损伤，需要进行鉴定以确定是否属于工伤范畴。根据《条例》的规定，用人单位应当及时将职工发生的工伤报送社会保险经办机构，并协助有关部门对工伤进行鉴定。而鉴定结果应当在7个工作日内出具，并在15个工作日内向有关职工和用人单位送达鉴定意见。
3.工伤保险待遇的支付
到此，以上就是小编对于工程建设工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于工程建设工伤保险条例的2点解答对大家有用。