失业保险金可否不交-失业保险金是不是不交社保就可以领

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本文目录一览：

1、会，依我国法律规定，失业保险由用人单位和职工共同缴纳，未按时足额缴纳的，会面临罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

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2、法律分析：失业保险不可以不交，因为根据《劳动法》，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费，是强制性规定，用人单位不交失业保险的，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正。

3、对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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4、并处以1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责任的主管人员和其他直接责任人给予5000元以上10000元以下的罚款。

失业保险需要劳动者自己缴纳，具体原因如下：在职的时候，失业保险有一部分是个人缴纳的，从工资中扣除；如果离职了，处于失业状态的期间，个人是不用缴纳失业保险的。

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个人需要交失业保险。个人有工作单位的，需要与单位共同缴纳失业保险费。而缴费的费率，则按照社保行政部门的规定来执行。因此各单位可依照各地的规定来进行缴纳。

个人不需要缴纳失业保险，职工失业时可以用到失业保险。

个人不可以交失业保险。失业保险由用人单位缴纳，其费用由用人单位和个人分别承担相应费用。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。

失业保险必须交，具有强制性，是社保五险之一。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

1、不可以不缴失业保险。我国法律规定，五险一金是用人单位必须要为职工缴的，不能选择其中一种缴纳或者哪一种不缴。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

2、法律分析：哪些单位、哪些人员要缴费，如何缴费都是由国家规定的，单位或个人没有选择的自由。因此失业保险不可以不交，单位或个人没有选择的自由。

3、不可以，失业保险是法定三金之一，更是法定五金之一了，必须交的。通常所说的三金是养老保险金、失业保险金和医疗保险金；法定的五金包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金和生育保险金。

4、个人不可以不交失业保险。失业保险是由用人单位和职工按照国家的规定来共同缴纳的，双方都需要按照一定的缴费基数来缴纳失业保险，不可以不缴或者欠缴。

5、不可以。职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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